Le radicali innovazioni normative nel diritto del lavoro hanno indotto a pubblicare la quinta edizione del volume I de 'Le fonti del diritto italiano', storica e consolidata collana dell'Editore.
Con la curatela dei presidenti Giovanni Amoroso e Vincenzo Di Cerbo e del professor Arturo Maresca, autorevoli firme hanno contributo all'imponente aggiornamento dell'opera che rispecchia l'impianto originario, articolato in tre parti, aventi ad oggetto rispettivamente la Costituzione, il codice civile e le leggi speciali.
Al commento articolo per articolo delle prime due parti segue la trattazione tematica della terza parte, dedicata alle leggi speciali, ampliata, ed in parte riorganizzata, in ragione delle intervenute novita' normative.
Il Jobs act: la delega
Un primo settoriale intervento riformatore ha riguardato il contratto a tempo determinato e l'apprendistato (d.l. 20 marzo 2014, n. 34, conv. in l. 16 maggio 2014, n. 78). Ma e' con il Jobs Act (legge 10 dicembre 2014 n. 183 ) che il legislatore, conferendo plurime deleghe al Governo, ha posto mano ad una vasta riforma della disciplina del lavoro che costituisce il piu' esteso ed organico intervento complessivo di politica sociale degli ultimi anni.
I decreti attuativi
Le deleghe legislative, che hanno interessato rilevanti aree del diritto del lavoro e della sicurezza sociale, sono state dirette innanzi tutto a dettare nuove regole per i rapporti di lavoro, in particolare con l'introduzione del contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all'anzianita' di servizio e con la riduzione e semplificazione delle tipologie contrattuali esistenti, altresi' riformulando alcune discipline specifiche del rapporto di lavoro (licenziamento, mansioni, controllo a distanza).
Inoltre, nell'ottica di un modello interno di flexicurity, si e' mirato altresi' a sostenere il lavoratore a mezzo degli ammortizzatori sociali in caso di perdita del posto di lavoro, temporanea (per collocamento in cassa integrazione) o definitiva (in ragione dello stato di disoccupazione involontaria), unitamente alla riforma della normativa in materia di servizi e di politiche attive per il lavoro.
Il decreto "Correttivo"
L'opera da' altresi conto dell'ultimissimo intervento in materia operato dal governo che con il d.lgs n. 185/2016 ha integrato e modificato la disciplina dettata dai decreti legislativi n. 81, 148, 149, 150 e 151 del 2015.
I
COSTITUZIONE
PRINCIPI FONDAMENTALI
Art. 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Art. 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Art. 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Art. 4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Art. 11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Art. 32. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Art. 35. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Art. 36. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Art. 37. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
Art. 38. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
Art. 39. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Art. 40. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334
Art. 41. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374
Art. 46. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 405
Art. 51. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431
Art. 52. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475
Art. 97. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479
Art. 98. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479
Art. 99. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 504
Art. 117. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510
XIX
II
CODICE CIVILE
Art. 1742. Nozione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557
Art. 1743. Diritto di esclusiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557
Art. 1744. Riscossioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557
Art. 1745. Rappresentanza dell’agente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557
Art. 1746. Obblighi dell’agente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 557
Art. 1747. Impedimento dell’agente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
Art. 1748. Diritti dell’agente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
Art. 1749. Obblighi del preponente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
Art. 1750. Durata del contratto o recesso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 559
Art. 1751. Indennità in caso di cessazione del rapporto . . . . . . . . . . . . . . . . . . 559
Art. 1751 bis. Patto di non concorrenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 560
Art. 1752. Agente con rappresentanza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 560
Art. 1753. Agenti di assicurazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 560
Art. 2067. Soggetti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 654
Art. 2068. Rapporti di lavoro sottratti a contratto collettivo . . . . . . . . . . . . . . . . 657
Art. 2069. Efficacia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 658
Art. 2070. Criteri di applicazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 661
Art. 2071. Contenuto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 668
Art. 2072. Deposito e pubblicazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 698
Art. 2073. Denunzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704
Art. 2074. Efficacia dopo la scadenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704
Art. 2075. Efficacia nel caso di variazioni nell’inquadramento . . . . . . . . . . . . . . . 704
Art. 2076. Contratto collettivo annullabile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704
Art. 2077. Efficacia del contratto collettivo sul contratto individuale . . . . . . . . . . . 718
Art. 2078. Efficacia degli usi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 742
Art. 2086. Direzione e gerarchia nella impresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 750
Art. 2087. Tutela delle condizioni di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 752
Art. 2094. Prestatore di lavoro subordinato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 779
Art. 2095. Categorie dei prestatori di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 805
Art. 2096. Assunzione in prova . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 836
Art. 2097. Durata del contratto di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866
INDICE SOMMARIO
XX
Art. 2098. Violazione delle norme sul collocamento dei prestatori di lavoro . . . . . . 866
Art. 2099. Retribuzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866
Art. 2100. Obbligatorietà del cottimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866
Art. 2101. Tariffe di cottimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 867
Art. 2102. Partecipazione agli utili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 867
Art. 2103. Prestazione del lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 892
Art. 2104. Diligenza del prestatore di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 944
Art. 2105. Obbligo di fedeltà . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 961
Art. 2106. Sanzioni disciplinari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 981
Art. 2107. Orario di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 981
Art. 2108. Lavoro straordinario e notturno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 981
Art. 2109. Periodo di riposo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 981
Art. 2110. Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1084
Art. 2111. Servizio militare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1164
Art. 2112. Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d’azienda . 1174
Art. 2113. Rinunzie e transazioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1243
Art. 2114. Previdenza ed assistenza obbligatorie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1257
Art. 2115. Contribuzioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1260
Art. 2116. Prestazioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1264
Art. 2117. Fondi speciali per la previdenza e l’assistenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1271
Art. 2118. Recesso dal contratto a tempo indeterminato . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1279
Art. 2119. Recesso per giusta causa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1279
Art. 2120. Disciplina del trattamento di fine rapporto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1279
Art. 2121. Computo dell’indennità di mancato preavviso . . . . . . . . . . . . . . . . . 1280
Art. 2122. Indennità in caso di morte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1280
Art. 2123. Forme di previdenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1327
Art. 2124. Certificato di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1330
Art. 2125. Patto di non concorrenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1335
Art. 2126. Prestazione di fatto con violazione di legge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1343
Art. 2127. Divieto d’interposizione nel lavoro a cottimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1349
Art. 2128. Lavoro a domicilio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1349
Art. 2129. Contratto di lavoro per i dipendenti da enti pubblici . . . . . . . . . . . . . 1363
Art. 2130. Durata del tirocinio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1364
INDICE SOMMARIO
XXI
Art. 2131. Retribuzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1364
Art. 2132. Istruzione professionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1364
Art. 2133. Attestato di tirocinio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1364
Art. 2134. Norme applicabili al tirocinio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1364
Art. 2751 bis. Crediti per retribuzioni e provvigioni, crediti dei coltivatori diretti, delle
società od enti cooperativi e delle imprese artigiane . . . . . . . . . . . . 1364
Art. 2946. Prescrizione ordinaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1369
Art. 2948. Prescrizione di cinque anni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1369
Art. 2955. Prescrizione di un anno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1370
Art. 2956. Prescrizione di tre anni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1370
III
PARTE SPECIALE
1. Le fonti nel diritto dell’Unione europea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1387
2. Le fonti nel diritto interno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1406
3. La disciplina del mercato del lavoro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1432
4. Le forme di utilizzo indiretto del lavoro dipendente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1722
5. Lavoro autonomo, coordinato e organizzato dal committente . . . . . . . . . . . . . . 1809
6. Il lavoro associato (associazione in partecipazione; lavoro nell’impresa familiare;
lavoro nelle cooperative) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1862
7. Le tipologie contrattuali a orario ridotto e flessibile. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1918
8. I contratti di apprendistato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1986
9. I tirocini. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2037
10. Il lavoro a termine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2097
11. Tutela della donna e rapporti di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2142
12. La tutela della riservatezza nel rapporto di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2245
13. Salute e sicurezza sul lavoro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2313
14. Le invenzioni del lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2463
15. Sciopero nei servizi pubblici essenziali. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2491
16. Attività ispettiva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2569
17. La fiscalità del lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2608
18. La cessione del credito retributivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2635
19. I fondi pensione nel lavoro privato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2685
Indice analitico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2771
Indice sistematico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2785