Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1. Benefici: regole generali. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2. Cosa comporta il “de-minimis”? . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 3. Come e quanto viene valutato l’incremento occupazionale? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 4. Come si mantiene la regolarità contributiva?. . . . . . . . . 16 5. Cosa succede nel caso di irregolarità contributive? . . . . . 19 6. Quando non è possibile regolarizzare il DURC con esito negativo? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 7. Cosa avviene in merito alla regolarità contributiva in caso di procedure concorsuali? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 8. Cosa è la regolarità contributiva preventiva ? . . . . . . . . 22 9. Quando si parla di assunzione per obbligo preesistente? . 24 10. Quale differenza tra assunzioni per obbligo preesistente e violazione del diritto di precedenza? . . . . . . . . . . . . . . 25 11. Quando scatta il diritto di precedenza? . . . . . . . . . . . . 26 2. Agevolazioni per i giovani. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 2. Quali sono le differenze tra l’incentivo Under 30 L. 205/ 2017 e l’incentivo Under 35 L. 96/2018? . . . . . . . . . . . 42 3. Come si può decadere dalle misure? . . . . . . . . . . . . . 44 4. Quali sono i contributi non esonerabili?. . . . . . . . . . . . 44 5. Cosa si intende per lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti? . . . . . . . . . . . 45 6. Come si effettua la verifica dell’insussistenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato?. . . . . . . . . . . . . . . . 46 7. Cosa significa che un esonero è portabile? . . . . . . . . . . 47 8. Quali sono le differenze con l’apprendistato? . . . . . . . . 47 3. Agevolazioni diversamente abili . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 2. Come varia l’esonero in base allo stato di disabilità? . . . . 54 3. Quale la procedura per richiedere l’incentivo? . . . . . . . . 60 4. Come avviene il godimento del beneficio? . . . . . . . . . . 61 5. Cosa avviene in caso di mancanza dei fondi?. . . . . . . . . 63 6. Come si coordina con le altre misure?. . . . . . . . . . . . . 64 7. Chi sono i soggetti delle assunzioni obbligatorie? . . . . . . 65 8. L’agevolazione è possibile anche se il datore è obbligato all’assunzione di lavoratori disabili dalla Legge n. 68/1999?. 67 9. Quando vi è l’obbligo di assunzione di personale appartenente alle categorie protette? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 10. Come avviene il godimento dell’incentivo per i datori di lavoro agricoli? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 11. Che cosa è previsto per i progetti di reinserimento mirato alla conservazione del posto dei lavoratori disabili?. . . . . 70 4. Agevolazioni donne e over 50 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 2. Come si attesta lo stato di disoccupazione? . . . . . . . . . 75 3. Cosa si intende per impiego regolarmente retribuito? . . . 76 4. Quando bisogna verificare l’incremento occupazionale?. . 78 5. Cosa significa aree territoriali svantaggiate? . . . . . . . . . 79 6. Quali sono i settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere? . . . . . . . . . . . 79 7. Come si effettua la domanda e cosa è necessario? . . . . . 81 8. Come viene utilizzato l’incentivo? . . . . . . . . . . . . . . . . 85 9. Chi sono i datori esclusi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 5. Agevolazioni genitorialità . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 2. Come avviene la richiesta? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 3. Fino a quando è possibile godere dell’agevolazione? . . . . 93 4. Quando non spetta l’incentivo per sostituzione di lavoratrici in maternità? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 5. Come devono essere conteggiati i lavoratori per accedere allo sgravio per sostituzione lavoratrici in maternità? . . . 95 6. Il lavoratore assunto con agevolazione per sostituzione di maternità può sostituire una lavoratrice autonoma? . . . . 96 7. Come viene riconosciuto il beneficio per sostituzione di lavoratrice in maternità in caso di somministrazione? . . . 97 6. Agevolazione percettori di ammortizzatori sociali . . . . . 99 1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 2. Che cos’è il reddito di cittadinanza e chi sono i fruitori? . . 101 3. Quanto percepisce un fruitore di reddito di cittadinanza? . 103 4. Un percettore di reddito di cittadinanza può anche essere percettore di Naspi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 5. Quale la procedura per assumere un percettore di reddito di cittadinanza? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 6. Quale vantaggio per il datore di lavoro che assume un percettore di RDC? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 7. Come si decade dal beneficio per i fruitori di RDC? . . . . 106 8. In cosa consiste il beneficio per i percettori di Naspi? . . . 107 9. Quali sono i requisiti per accedere al beneficio economico per i percettori di Naspi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 10. Come si calcola l’incentivo economico per i fruitori di Naspi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 11. Come si fruisce del beneficio economico per i percettori di Naspi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 12. Cosa si intende per apprendistato per i percettori di Naspi? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 13. L’incentivo economico per fruitori di Naspi o RDC è compatibile con l’apprendistato senza limiti di età per percettori Naspi? . . 111 14. Quali agevolazioni per i lavoratori in cassa integrazione? . 112 Appendice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 1. Incentivi giovani in base all’età . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 2. Schema riassuntivo dei principali benfici . . . . . . . . . . . 119 3. Elenco Anpal incentivi Regionali aggiornati a febbraio 2019 . 123