Presentazione:

ll know-how aziendale costituisce un patrimonio prezioso a cui le imprese non possono rinunciare o, in caso contrario, sono tenute a proteggere adeguatamente. Per evitare la fuoriuscita di “personale-chiave” l’imprenditore può stipulare con i dipendenti una serie di patti: il patto di non concorrenza, il patto di stabilità ed il patto per prolungare il preavviso. Con tali accordi il datore di lavoro si obbliga a corrispondere al lavoratore una somma di denaro in cambio dell’impegno e come premio a favore dell’accettazione della proposta. Ma quali sono le regole puntuali da rispettare da entrambe le parti? Quali rischi si annidano? E, soprattutto, come strutturare correttamente l’importo da erogare? Sono questi i temi e le problematiche che verranno affrontati dai relatori in due incontri, anche analizzando gli orientamenti della Cassazione sulla validità di tali accordi. Suggerimenti e approfondimenti su punti particolarmente ‘’scivolosi’’ caratterizzeranno il percorso, arricchito dal costante confronto con i partecipanti.

Programma:
09.03.23 Il patto di non concorrenza _ Prof. Maresca e Avv. Bonomo 10.03.23 Il patto di riservatezza _ Avv. Sartori