Presentazione:

CORSO ONLINE Il Percorso ‘’Lavoro flessibile e gestione organizzativa’’ si propone di approfondire le fasi di scelta, stipulazione e gestione di tutti i contratti di lavoro diversi dal tipico lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, agevolando l'azienda nell'individuazione del contratto più idoneo a soddisfare le proprie esigenze. In prima battuta, si affronteranno le tipologie di natura subordinata flessibili, in particolar modo il contratto a termine, alla luce delle recenti novità normative, senza trascurare il lavoro part time, il lavoro a chiamata e l’apprendistato. Spazio anche all’annosa questione della compatibilità tra lavoro subordinato e rapporti familiari. Nella seconda parte saranno analizzate le varie forme di lavoro autonomo, anche sotto forma di impresa. Si pensi, ad esempio, ai soci di Srl, al lavoro autonomo occasionale oppure alle collaborazioni coordinate e continuative nel settore sportivo. L’ultima parte, infine, è dedicata alla flessibilità gestionale ed organizzativa dei rapporti di lavoro. Si parlerà di temi complessi e delicati, come il distacco, il contratto di rete e l’appalto. La finalità del Percorso è quella di fornire una panoramica completa e, quindi, di mettere in condizioni aziende e professionisti di fare scelte consapevoli, sia per abbattere i costi in maniera ‘’’virtuosa’’ sia per evitare contenziosi con i lavoratori e con gli organi ispettivi.

Programma:
1° incontro Contratto a tempo determinato Part Time 2° incontro Tirocini ed Apprendistato 3° incontro Contratti di lavoro e flessibilità organizzativa 4° incontro Lavoro intermittente Lavoro autonomo occasionale Prestazione occasionale Lavoro subordinato: compatibilità con familiari e cariche societarie