Presentazione:

Al via l’auspicato accordo in un settore di estrema rilevanza per il nostro tessuto economico. Confcommercio e Confesercenti e Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno trovato l’intesa per il nuovo CCNL, con decorrenza dal 1°aprile 2023 al 31 marzo 2027. Dal punto di vista economico, si prevedono maggiorazioni salariali di 240 euro al mese per il IV livello e una tantum da 350 euro. Oltre agli aumenti contrattuali, sono stati affrontati altri temi importanti: una risposta al lavoro disagiato con l'innalzamento dell'indennità per le clausole elastiche per il part time, nonché l'attenzione posta ai temi della parità di genere e del contrasto alla violenza sulle donne. Sul piano normativo, l’ipotesi di accordo fornisce ulteriori risposte di forte impatto. Si pensi al ruolo della contrattazione aziendale, all’ implementazione del contratto a tempo determinato, al lavoro stagionale, con l’ampliamento della sua sfera d’applicazione.

Programma:
Tipologie di tutele Novità contrattuali Aspetti retributivi