Il Nuovo Diritto del Lavoro

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Il Nuovo Diritto del Lavoro

DATA PUBBLICAZIONE:
GIUGNO 2015

€ 85.00

IL NUOVO DIRITTO DEL LAVORO

GUIDA PRATICA ALLE NOVITA' DEL JOBS ACT

CURATORI: CAVALLARO ALBERTO LAPPONI STEFANO NATALE GENNARO NATALUCCI GIANLUCA

CASA EDITRICE: GIUFFRÈ FRANCIS LEFEBVRE S.P.A.

ANNO EDIZIONE: 2015

ISBN 9788814187872

CODICE GIUFFRÈ: 000096423

MATERIA: LAVORO / PREVIDENZA E SINDACALE

AREA DI INTERESSE: LAVORO, SINDACALE E PREVIDENZA

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Con il Jobs act si è inteso cambiare profondamente il mercato del lavoro, cercando di limitare la sovrabbondanza di contratti di lavoro e soprattutto di quelle tipologie, quali i contratti a progetto, che creano un fenomeno di elusione e di insicurezza sui partecipanti al rapporto di lavoro. La legge di Stabilità 2015, con l’esonero contributivo triennale per i neoassunti nel corso dell’anno, si propone di dare nuovo impulso al mercato del lavoro.

Il volume, diviso in quattro parti distinte ma complementari tra loro, ha l’obiettivo di analizzare e sistematizzare il processo di cambiamento della legislazione del lavoro. La rima parte si occupa del mercato del lavoro percorrendo tutte le fasi del rapporto di lavoro; la seconda analizza i rapporti del datore di lavoro e del lavoratore con gli enti previdenziali ed assistenziali e della sicurezza sul lavoro, nonché gli ammortizzatori sociali, dalla Cassa Integrazione Guadagni alla neonata NASpl. La terza parte riassume l’insieme delle procedure contabili delle paghe e dei contributi. L’opera si conclude con le “regole” del contenzioso.

Uno strumento in grado di coordinare tutti gli aspetti del rapporto di lavoro in modo puntuale e soprattutto utile ed efficace sia sul piano teorico che su quello pratico.

PARTE I
Capitolo 1 – Instaurazione del rapporto di lavoro
1. Tipi di rapporto di lavoro ................................................................................. 3
1.1. Lavoro subordinato............................................................................ 3
1.2. Lavoro parasubordinato...................................................................... 4
1.3. Lavoro autonomo............................................................................... 5
2. Assunzioni ..................................................................................................... 9
2.1. Assunzione diretta ............................................................................. 9
2.2. Assunzioni particolari ........................................................................ 11
2.3. Assunzioni agevolate.......................................................................... 13
2.4. Lavori socialmente utili...................................................................... 18
3. Agevolazioni all’assunzione ............................................................................. 20
3.1. Assunzioni destinate alla ricerca ......................................................... 21
3.2. Assunzioni giovanili ........................................................................... 23
3.3. Borse lavoro ...................................................................................... 26
3.4. Tirocini formativi .............................................................................. 27
3.5. Assunzione tossicodipendenti ............................................................ 27
4. Assunzioni obbligatorie................................................................................... 28
4.1. Criteri di obbligo e soggetti obbligati.................................................. 29
4.2. Modalità di assunzione....................................................................... 31
4.3. Convenzioni...................................................................................... 32
4.4. Assunzione disabili ............................................................................ 33
4.5. Sospensione e esonero dall’obbligo..................................................... 34
4.6. Esonero dall’obbligo.......................................................................... 35
4.7. Compensazione territoriale................................................................ 36
4.8. Licenziamento dell’invalido................................................................ 36
4.9. Denuncia annuale .............................................................................. 36
4.10. Sistema sanzionatorio ........................................................................ 37
4.11. Profughi............................................................................................ 38
Capitolo 2 – Mercato del lavoro
1. Centri per l’impiego........................................................................................ 39
2. Agenzia per il lavoro........................................................................................ 41
3. Articolazione del regime sanzionatorio............................................................. 43
Capitolo 3 – Costituzione del rapporto di lavoro
1. Il contratto di lavoro........................................................................................ 47
1.1. La documentazione del lavoratore....................................................... 48
1.2. La visita medica preventiva ................................................................. 48
1.3. La certificazione del contratto ............................................................ 49
1.4. Comunicazione al centro per l’impiego ............................................... 51
1.5. Regolamento Interno......................................................................... 52
1.6. Adempimenti del datore di lavoro ....................................................... 55
2. Inosservanza delle norme sulle modalità di assunzione ....................................... 59
3. Stipula del contratto di lavoro .......................................................................... 61
3.1. Aspetti generali ................................................................................. 61
3.2. Contratto di lavoro a tempo indeterminato.......................................... 62
3.3. Contratto di lavoro a termine ............................................................. 63
3.4. Contratto di lavoro part-time verticale ................................................ 69
3.5. Contratto di lavoro part-time orizzontale............................................. 70
3.6. Contratto di lavoro part-time misto..................................................... 71
4. Periodo di prova ............................................................................................. 71
5. Nullità del contratto ....................................................................................... 72
Capitolo 4 – Contratti di lavoro subordinato
1. Apprendistato................................................................................................. 73
1.1. Apprendistato per la qualifica e il diploma ........................................... 74
1.2. Apprendistato professionalizzante ...................................................... 74
1.3. Apprendistato alta formazione............................................................ 74
1.4. Obbligo formativo ............................................................................. 75
1.5. Contratto e piano formativo individuale .............................................. 76
1.6. Limiti numerici e conferme in servizio................................................. 76
1.7. Lavoratori in mobilità......................................................................... 78
1.8. Orario di lavoro ................................................................................. 78
1.9. Retribuzione ..................................................................................... 78
1.10. Tutela previdenziale e assicurativa....................................................... 78
1.11. Estinzione del rapporto ...................................................................... 80
1.12. Sistema sanzionatorio ........................................................................ 80
1.13. Revisione dell’Istituto dell’Apprendistato (Jobs Act)............................ 81
2. Lavoro intermittente....................................................................................... 83
2.1. Ambito di applicazione ...................................................................... 83
2.2. Contratto-contenuto ......................................................................... 83
2.3. Retribuzione e trattamento economico ............................................... 84
2.4. Comunicazione obbligatoria............................................................... 84
2.5. Limiti temporali ................................................................................ 84
3. Lavoro a domicilio .......................................................................................... 85
3.1. Ambito di applicazione ...................................................................... 85
3.2. Adempimenti formali......................................................................... 85
3.3. Disciplina del rapporto ...................................................................... 86
VIII SOMMARIO
3.4. Aspetti previdenziali e assicurativi ...................................................... 86
3.5. Ammortizzatori sociali ....................................................................... 87
3.6. Salute e sicurezza sul lavoro ................................................................ 87
4. Telelavoro...................................................................................................... 87
4.1. Ambito di applicazione ...................................................................... 87
4.2. Organizzazione del lavoro .................................................................. 88
4.3. Salute e sicurezza sul lavoro ................................................................ 88
4.4. Tutela previdenziale e assicurativa....................................................... 88
5. Lavoro ripartito (Job sharing)........................................................................... 89
5.1. Contratto-contenuto ......................................................................... 89
5.2. Svolgimento del rapporto ................................................................... 89
5.3. Aspetti amministrativi e fiscali............................................................ 90
5.4. Tutela previdenziale e assicurativa....................................................... 91
5.5. Sostegno al reddito ............................................................................ 91
6. Distacco ........................................................................................................ 91
6.1. Disciplina del rapporto di lavoro ......................................................... 93
6.2. Tipologie di distacco ......................................................................... 93
6.3. Tutela assicurativa ............................................................................. 94
6.4. Sistema sanzionatorio ........................................................................ 95
Capitolo 5 – Dirigenti d’azienda
1. Nozione ......................................................................................................... 97
1.1. Dirigente e amministratore di società.................................................. 97
2. La costituzione del rapporto di lavoro del dirigente e le mansioni affidate ........... 98
2.1. Orario di lavoro ................................................................................. 99
2.2. Retribuzione ..................................................................................... 99
2.3. Assenze per ferie, permessi, aspettativa ............................................... 100
2.4. Assenze per malattia, maternità (paternità), infortunio sul lavoro .......... 100
2.5. Diritti sindacali ................................................................................. 100
3. Assunzione del dirigente con contratto a termine .............................................. 100
4. Assunzione del dirigente con contratto part-time .............................................. 101
5. La cessazione del rapporto di lavoro di dirigente................................................ 101
5.1. Licenziamento senza giusta causa (ad nutum) ........................................ 102
5.2. Licenziamento per giusta causa ........................................................... 102
5.3. Licenziamento disciplinare................................................................. 102
5.4. Licenziamento non giustificato e “giustificatezza del licenziamento”..... 102
5.5. Procedura del licenziamento .............................................................. 103
5.6. Preavviso .......................................................................................... 104
5.7. Dimissioni del dirigente per giusta causa ............................................. 104
5.8. Istituti legali applicabili ai dirigenti..................................................... 104
SOMMARIO IX
Capitolo 6 – Somministrazione del lavoro
1. Ambito di applicazione .................................................................................... 105
2. Soggetti autorizzati alla somministrazione ........................................................ 106
3. Adempimenti amministrativi............................................................................ 107
4. Lavoro somministrato a tempo indeterminato ................................................... 108
5. Lavoro somministrato a termine ....................................................................... 109
6. Trattamento economico del lavoratore somministrato ....................................... 110
7. Tutela del lavoratore somministrato ................................................................. 111
8. Aspetti previdenziali ....................................................................................... 111
9. Aspetti assicurativi.......................................................................................... 112
10. Sostegno al reddito ......................................................................................... 113
11. Sistema sanzionatorio ..................................................................................... 113
Capitolo 7 – Contratti di lavoro parasubordinato e occasionale
1. Lavoratore parasubordinato e collaborazione coordinata e continuativa............... 115
1.1. Lavoro parasubordinato e fisco ........................................................... 116
2. Contratto di Collaborazione a Progetto ............................................................ 117
2.1. Ambito di applicazione ...................................................................... 118
2.2. Forma e contenuto del contratto......................................................... 119
2.3. Diritti e doveri del collaboratore ........................................................ 120
2.4. Corrispettivo e compensi ................................................................... 121
2.5. Adempimenti del datore di lavoro ....................................................... 122
2.6. Contribuzione................................................................................... 122
2.7. Obblighi assicurativi .......................................................................... 124
2.8. Sostegno al reddito ............................................................................ 125
2.9. Trattamento Fiscale ........................................................................... 126
2.10. Mini co.co.pro. ................................................................................. 128
3. Lavoro occasionale ......................................................................................... 129
3.1. Ambito di applicazione ...................................................................... 130
3.2. Corrispettivo e compensi ................................................................... 130
3.3. Contribuzione................................................................................... 130
3.4. Obblighi assicurativi .......................................................................... 131
3.5. Sostegno al reddito ............................................................................ 131
3.6. Trattamento fiscale............................................................................ 132
4. Lavoro Accessorio........................................................................................... 133
4.1. Ambito di applicazione ...................................................................... 134
4.2. Corrispettivo e compensi ................................................................... 135
4.3. Contribuzione................................................................................... 137
4.4. Obblighi Assicurativi ......................................................................... 138
4.5. Trattamento fiscale............................................................................ 139
4.6. Aspetti positivi e negativi del lavoro accessorio.................................... 139
X SOMMARIO
Capitolo 8 – Colf e badanti
1. Ambito di applicazione .................................................................................... 141
2. Rapporto di lavoro .......................................................................................... 142
3. Corrispettivo e compensi ................................................................................ 144
4. Contribuzione ed obblighi assicurativi.............................................................. 145
5. Cas.sa COLF .................................................................................................. 146
6. Trattamento fiscale ......................................................................................... 147
Capitolo 9 – Associazione in partecipazione
1. Ambito di applicazione .................................................................................... 149
2. Caratteristiche del contratto ........................................................................... 150
3. L’associazione in partecipazione tra autonomia e subordinazione ....................... 151
4. La disciplina antielusiva................................................................................... 151
5. Novità introdotte dal D.L. 76/2013................................................................... 153
6. Aspetti contributivi......................................................................................... 154
7. Aspetti fiscali ................................................................................................. 154
8. Adempimenti amministrativi............................................................................ 155
9. Salute e sicurezza sul lavoro ............................................................................. 156
Capitolo 10 – Elementi e svolgimento del rapporto di lavoro
1. Categorie di lavoratori subordinati ................................................................... 157
1.1. Le mansioni e i compiti del lavoratore ................................................. 158
1.2. Operai .............................................................................................. 158
1.3. Impiegati .......................................................................................... 159
1.4. Quadri.............................................................................................. 159
1.5. Dirigenti........................................................................................... 159
1.6. Revisione della disciplina delle mansioni (Jobs Act).............................. 159
2. Libri e documenti del lavoro ............................................................................ 160
2.1. Libro unico del lavoro ........................................................................ 160
2.2. I dati da registrare nel LUL ................................................................. 161
2.3. Tenuta e compilazione del LUL........................................................... 163
2.4. Soggetti abilitati alla tenuta del libro................................................... 164
2.5. Sanzioni............................................................................................ 164
3. Registro infortuni ........................................................................................... 166
3.1. Tenuta e compilazione ....................................................................... 166
3.2. Esibizione ......................................................................................... 167
3.3. Sanzioni............................................................................................ 167
4. Registro delle visite mediche ........................................................................... 167
4.1. Visite mediche preventive e periodiche ............................................... 167
4.2. Silicosi ed asbestosi ........................................................................... 168
4.3. Tenuta dei registri ............................................................................. 168
SOMMARIO XI
5. Retribuzione .................................................................................................. 168
5.1. Principi generali ................................................................................ 168
5.2. Elementi della retribuzione ................................................................ 169
5.3. Mensilità aggiuntive .......................................................................... 171
5.4. Calcolo della retribuzione .................................................................. 172
5.5. Fringe benefit ................................................................................... 174
5.6. Pagamento della retribuzione ............................................................. 175
6. Contribuzione................................................................................................ 176
6.1. I contributi previdenziali.................................................................... 176
6.2. L’imponibile contributivo .................................................................. 176
7. Orario di lavoro .............................................................................................. 177
7.1. Orario normale.................................................................................. 178
7.2. Distribuzione orario .......................................................................... 178
7.3. Periodi di lavoro ................................................................................ 178
7.4. Orario massimo ................................................................................. 179
7.5. Riposi............................................................................................... 179
7.6. Lavoro straordinario .......................................................................... 180
7.7. Lavoro notturno ................................................................................ 180
7.8. Obbligo e divieto di prestare lavoro notturno....................................... 181
7.9. Adempimenti per il lavoro notturno .................................................... 182
7.10. Sanzioni............................................................................................ 182
8. Ferie.............................................................................................................. 183
8.1. Maturazione e durata ......................................................................... 183
8.2. Periodo di fruizione ........................................................................... 184
8.3. Ferie non godute ............................................................................... 185
8.4. Rapporto con altri istituti ................................................................... 185
8.5. Retribuzione ..................................................................................... 185
9. Permessi ........................................................................................................ 187
9.1. Permessi per gravi motivi.................................................................... 187
9.2. Permessi per disabili e loro familiari.................................................... 188
9.3. Permessi per cariche pubbliche, elettive e attività sociali ...................... 188
9.4. Permessi per donatori di sangue.......................................................... 189
9.5. Permessi per servizio militare ............................................................. 190
10. Congedi......................................................................................................... 190
10.1. Congedo matrimoniale ...................................................................... 191
10.2. Congedi di maternità e paternità......................................................... 191
Capitolo 11 – Obblighi e diritti del datore di lavoro e del lavoratore
1. I diritti del datore di lavoro .............................................................................. 195
1.1. Potere direttivo ................................................................................. 195
1.2. Potere di controllo e vigilanza............................................................. 196
1.3. Potere disciplinare............................................................................. 198
1.4. Accertamento sanitario ...................................................................... 200
XII SOMMARIO
2. Obblighi del lavoratore ................................................................................... 202
2.1. Obbligo di diligenza, obbedienza, fedeltà ............................................ 202
3. Diritti sindacali .............................................................................................. 203
3.1. Attività sindacale ............................................................................... 203
3.2. Condotta antisindacale del datore di lavoro ......................................... 205
3.3. Diritto di sciopero............................................................................. 207
3.4. Sciopero nei servizi pubblici essenziali ................................................ 210
4. Tutela dei diritti del lavoratore ........................................................................ 212
4.1. Tutela della privacy ............................................................................ 212
4.2. Mobbing........................................................................................... 215
4.3. Atti di discriminazione....................................................................... 216
4.4. Lavoratrici, parità di trattamento ........................................................ 218
4.5. Molestie sessuali ............................................................................... 220
4.6. Sanzioni e azioni in giudizio................................................................ 220
Capitolo 12 – La tutela dei lavoratori
1. Il lavoro minorile ............................................................................................ 223
1.1. Ammissione al lavoro ......................................................................... 223
1.2. Il contratto di lavoro .......................................................................... 224
1.3. Orario di Lavoro ................................................................................ 224
1.4. Lavorazioni pericolose ....................................................................... 225
1.5. Retribuzione ..................................................................................... 228
1.6. Sicurezza sul lavoro e visite mediche ................................................... 228
1.7. Tutela previdenziale e assicurativa....................................................... 229
2. La tutela della donna ....................................................................................... 229
2.1. Discriminazione del lavoratore donna ................................................. 229
2.2. Organi preposti alla tutela .................................................................. 229
2.3. Obblighi del datore di lavoro .............................................................. 230
3. La maternità e i congedi parentali..................................................................... 230
3.1. Astensione obbligatoria ..................................................................... 231
3.2. Astensione obbligatoria dal lavoro del padre—Il congedo di paternità .. 237
3.3. Astensione facoltativa........................................................................ 238
3.4. I permessi per malattia del bambino—Congedi Parentali ..................... 241
3.5. L’interruzione di gravidanza, parto gemellare o plurigemellare .............. 242
4. Esecuzione del contratto di lavoro in maternità ................................................. 244
4.1. Gravidanza e Assunzione .................................................................... 244
4.2. Tutela della salute e condizioni di lavoro in gravidanza.......................... 244
4.3. Conservazione del posto di lavoro....................................................... 246
4.3.1. Maternità e Licenziamento.................................................. 247
5. Il trattamento economico della maternità ......................................................... 248
5.1. Indennità durante il periodo di astensione obbligatoria ........................ 248
5.2. Il calcolo dell’indennità di maternità in astensione obbligatoria ............ 248
SOMMARIO XIII
5.3. Il calcolo dell’indennità di maternità in astensione facoltativa ............... 249
5.4. Il pagamento dell’indennità di maternità ............................................. 250
5.5. Il calcolo dell’indennità delle ore di riposo giornaliero ......................... 252
5.6. Indennità prevalenti in caso di eventi concomitanti con l’astensione di
maternità .......................................................................................... 252
6. Affidamento e adozione .................................................................................. 253
6.1. Astensione obbligatoria e congedo di paternità.................................... 254
6.2. Astensione facoltativa........................................................................ 254
6.3. Riposi giornalieri............................................................................... 255
6.4. Permessi per malattia del bambino ...................................................... 255
7. Misure a sostegno della genitorialità ................................................................ 255
7.1. Altre forme di astensione obbligatoria e facoltativa e indennità ............. 255
7.2. Maternità per la Gestione separata ...................................................... 255
7.3. Cure parentali e telelavoro ................................................................. 256
8. Congedo per le lavoratrici vittime di violenza.................................................... 256
8.1. Congedo per le lavoratrici vittime di violenza inserite in percorsi di
protezione ........................................................................................ 256
Capitolo 13 – Igiene e sicurezza del posto di lavoro
1. Prevenzione e sicurezza in azienda .................................................................... 257
2. Soggetti coinvolti ........................................................................................... 258
2.1. Obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti...................... 258
3. Valutazione dei rischi...................................................................................... 259
3.1. Documento di valutazione dei rischi (DVR) ......................................... 259
4. Programmazione della prevenzione e protezione ............................................... 261
4.1. Servizio di prevenzione e protezione ................................................... 261
4.2. Medico Competente e sorveglianza sanitaria ....................................... 262
4.3. I lavoratori e i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza .................. 263
5. Gestione delle emergenze ............................................................................... 265
5.1. Servizio di Prevenzione incendi........................................................... 265
5.2. Primo Soccorso ................................................................................. 266
5.3. Presidi sanitari .................................................................................. 266
6. Ambiente di lavoro e attrezzature..................................................................... 267
6.1. Attrezzature di lavoro......................................................................... 268
6.2. Dispositivi di protezione individuale ................................................... 269
6.3. Segnaletica di sicurezza...................................................................... 269
7. Le responsabilità per il mancato rispetto della normativa.................................... 270
7.1. M.O.G.............................................................................................. 270
7.2. Sistema Sanzionatorio ........................................................................ 272
7.3. Sospensione dell’attività imprenditoriale............................................. 272
7.4. Ordine di adempiere.......................................................................... 274
7.5. Confisca dei beni............................................................................... 274
XIV SOMMARIO
Capitolo 14 – Il socio lavoratore delle cooperative
1. Società Cooperativa - Evoluzione normativa e l’affermazione dello scopo
mutualistico ................................................................................................... 275
1.1. Mutualità prevalente e lo scambio mutualistico.................................... 276
1.2. Le cooperative diverse ....................................................................... 278
1.3. I fondi mutualistici ............................................................................ 278
1.4. Le cooperative di produzione e lavoro ................................................. 279
1.5. Le cooperative sociali ........................................................................ 279
2. I soci delle cooperative ................................................................................... 280
2.1. Il rapporto associativo........................................................................ 280
2.3. Ammissione a socio ........................................................................... 281
3. Regolamento interno della cooperativa............................................................. 283
3.1. Obbligatorietà, redazione, contenuti e deposito .................................. 284
3.2. Rapporti di lavoro nel regolamento interno.......................................... 285
3.3. I piani di avviamento .......................................................................... 285
3.4. Il piano di crisi aziendale .................................................................... 285
3.5. Clausola di salvaguardia dei trattamenti retributivi ............................... 285
3.6. Clausola di prevenzione dal “mobbing” ............................................... 286
4. Le caratteristiche del rapporto di lavoro del socio lavoratore .............................. 290
4.1. La scelta della tipologia del rapporto di lavoro...................................... 290
4.2. Il rapporto di lavoro subordinato......................................................... 291
4.3. La risoluzione del rapporto di lavoro e societario.................................. 294
4.4. Il socio lavoratore autonomo .............................................................. 295
5. I diritti del socio lavoratore ............................................................................. 296
5.1. Le relazioni sindacali ......................................................................... 297
5.2. Il trattamento economico del socio lavoratore subordinato................... 301
5.3. Il trattamento economico dei soci lavoratori non subordinati................ 303
5.4. La retribuzione nelle cooperative sociali di tipo B ................................ 304
5.5. Il ristorno ......................................................................................... 305
6. Le controversie tra socio lavoratore e cooperativa ............................................. 306
6.1. Il licenziamento del socio................................................................... 307
6.2. Il recesso del socio ............................................................................ 307
6.3. L’esclusione del socio ........................................................................ 308
Capitolo 15 – La cessazione del rapporto di lavoro
1. Risoluzione consensuale del rapporto ............................................................... 311
2. Licenziamento................................................................................................ 312
2.1. Licenziamento ad nutum ..................................................................... 312
2.2. Licenziamento individuale.................................................................. 312
2.3. Licenziamento per giusta causa ........................................................... 313
2.4. Licenziamento disciplinare................................................................. 314
2.5. Licenziamento per giustificato motivo................................................. 317
SOMMARIO XV
2.6. La comunicazione della motivazione ................................................... 318
2.7. Impugnazione del licenziamento......................................................... 318
2.8. Reintegrazione .................................................................................. 320
2.9. Risarcimento del danno...................................................................... 320
2.10. Licenziamento dei rappresentanti sindacali.......................................... 320
2.11. Alcuni casi particolari di risoluzione del rapporto di lavoro ................... 321
2.12. Licenziamento per riduzione di personale. Il licenziamento collettivo ... 325
2.13. Preavviso .......................................................................................... 328
3. Dimissioni del lavoratore................................................................................. 329
3.1. La disciplina delle dimissioni .............................................................. 330
3.2. Divieto di “dimissioni in bianco” ........................................................ 330
3.3. Annullamento delle dimissioni ........................................................... 330
3.4. Procedura di convalida ....................................................................... 330
3.5. Revoca delle dimissioni...................................................................... 331
3.6. Comunicazione Obbligatoria UNILAV................................................ 331
3.7. Preavviso .......................................................................................... 331
3.8. Casi particolari di dimissioni .............................................................. 332
4. Risoluzione del rapporto di lavoro per cessazione o trasferimento dell’attività
aziendale ........................................................................................................ 336
4.1. Risoluzione per cessazione dell’attività aziendale ................................. 336
4.2. Risoluzione a seguito di fallimento (e altre procedure concorsuali) ....... 336
4.3. Risoluzione in caso di trasferimento di azienda .................................... 337
5. Contratto a tutele crescenti............................................................................. 339
5.1. Licenziamento illegittimo .................................................................. 339
5.2. Licenziamento discriminatorio, nullo e intimato verbalmente ............... 339
5.3. Estinzione del rapporto ed indennità ................................................... 340
5.4. Annullamento del licenziamento, reintegro ed indennità ...................... 340
5.5. Vizi formali e procedurali dei licenziamenti ......................................... 341
5.6. Revoca del licenziamento ................................................................... 341
5.7. La conciliazione ................................................................................ 341
5.8. Anzianità di servizio del lavoratore negli appalti ................................... 342
5.9. Licenziamento collettivo.................................................................... 342
6. Trattamento di fine rapporto (TFR) .................................................................. 342
6.1. Ambito di applicazione del TFR .......................................................... 342
6.2. Il calcolo del TFR............................................................................... 343
6.3. Retribuzione Utile Annua................................................................... 343
6.4. Rivalutazione .................................................................................... 343
6.5. Anticipazione del TFR........................................................................ 343
6.6. Liquidazione e pagamento del TFR...................................................... 344
6.7. TFR in busta paga............................................................................... 344
6.8. Aspetti contabili................................................................................ 346
6.9. Aspetti fiscali .................................................................................... 347
6.10. Gestione del TFR............................................................................... 348
XVI SOMMARIO
6.11. Gestione del TFR in azienda ............................................................... 348
6.12. Gestione del TFR ai Fondi di Previdenza Complementare...................... 349
6.13. Il Trattamento di fine mandato............................................................ 350
Capitolo 16 – Lavoro in edilizia
1. Nozione di attività edile .................................................................................. 359
2. Il Rapporto di lavoro ....................................................................................... 359
2.1. Assunzione........................................................................................ 359
2.2. Svolgimento del rapporto di lavoro...................................................... 361
2.3. Retribuzione e Cassa edile.................................................................. 363
2.3.1. Le Casse Edili..................................................................... 363
2.3.2. Accantonamenti e contributi alla Cassa Edile ........................ 363
2.3.4. Accantonamento per ferie e gratifica natalizia....................... 364
2.4. Risoluzione del rapporto di lavoro in edilizia........................................ 368
2.4.1. Licenziamento.................................................................... 368
3. Igiene e sicurezza sul lavoro ............................................................................. 369
3.1. Cantieri comuni ................................................................................ 369
3.1.1. Piano operativo di sicurezza (POS)....................................... 371
3.2. Cantieri complessi............................................................................. 371
3.2.1. Piano di sicurezza e coordinamento (PSC) ............................ 373
4. Previdenza, assistenza e sicurezza sociale in edilizia ........................................... 373
4.1. Contributi obbligatori ....................................................................... 373
4.2. Trattamento di malattia...................................................................... 374
5. Infortuni sul lavoro e malattie professionali in edilizia ....................................... 376
6. Cassa Integrazione.......................................................................................... 378
6.1. Cassa integrazione ordinaria............................................................... 378
6.1.1. Misura e durata dell’integrazione salariale ............................ 379
6.1.2. Domanda di Cassa Integrazione ........................................... 380
6.2. Trattamento speciale di disoccupazione (abrogato dal 1º gennaio 2017).. 382
6.2.1. Importo del trattamento...................................................... 383
6.2.2. Cumulo con l’indennità ordinaria di disoccupazione ............. 384
6.2.3. Trattamento speciale di disoccupazione in aree con grave crisi
occupazionale .................................................................... 384
Capitolo 17 – Lavoratori italiani all’estero
1. Lavoratori nella UE e nel SEE ........................................................................... 385
1.1. Regime previdenziale......................................................................... 385
1.2. I contributi nei Paesi comunitari ......................................................... 386
1.2.1. Indennità di malattia e maternità.......................................... 386
1.2.2. Infortuni sul lavoro e malattie professionali .......................... 387
2. Lavoratori inviati in Paesi Extracomunitari ........................................................ 387
SOMMARIO XVII
2.1. Il rapporto di lavoro ........................................................................... 391
2.2. I contributi e i rapporti di previdenza sociale ....................................... 392
2.3. Paesi extra comunitari non convenzionati ............................................ 392
2.3.1. Determinazione dei premi Inail ........................................... 392
2.3.2. Indennità di malattia e maternità.......................................... 392
2.3.3. Infortuni sul lavoro e malattie professionali .......................... 393
2.4. Paesi extracomunitari non convenzionati............................................. 393
3. Lavoratori italiani nella Confederazione Svizzera ............................................... 394
4. Lavoratori Frontalieri ...................................................................................... 394
Capitolo 18 – Contratti di prossimità
1. Contratti di prossimità .................................................................................... 395
1.1. I firmatari dei contratti di prossimità................................................... 395
PARTE II
Capitolo 1 – Assicurazioni sociali
1. Gestione delle forme previdenziali obbligatorie ................................................ 399
2. Obbligo di iscrizione all’INPS.......................................................................... 400
2.1. Inquadramento previdenziale dei datori di lavoro ................................. 401
2.2. Posizione Contributiva....................................................................... 402
Capitolo 2 – Contributi previdenziali
1. Soggetti obbligati alla contribuzione ................................................................ 407
2. Soggetti assicuratori - Enti di Previdenza........................................................... 407
3. Imponibile contributivo .................................................................................. 408
3.1. Imponibilità di “altri compensi” ......................................................... 412
3.2. Imponibilità contributiva delle indennità collegate alla cessazione del
rapporto di lavoro .............................................................................. 413
3.3. Imponibilità contributiva dei compensi in natura ................................. 415
3.3.1. Concessione al lavoratore di veicolo aziendale ..................... 415
3.3.2. Cessione di beni e servizi .................................................... 416
3.3.3. Il trattamento contributivo dei benefit ................................. 416
3.3.4. Opere e servizi di utilità sociale ........................................... 420
3.3.5. Versamenti a fondi di previdenza, assistenza sanitaria ed
assicurazioni ...................................................................... 420
4. Calcolo e versamento dei contributi ................................................................ 422
4.1. Il minimale di retribuzione ................................................................. 422
4.1.1. Minimali di retribuzione giornaliera per la generalità dei lavoratori
dipendenti ................................................................ 422
XVIII SOMMARIO
4.1.2. Minimale contributivo per le retribuzioni convenzionali........ 423
4.1.3. Minimale ai fini contributivi per i rapporti di lavoro subordinato
a tempo parziale .......................................................... 424
4.1.4. Limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi ... 424
4.2. Il massimale di retribuzione................................................................ 424
4.3. Le aliquote contributive ..................................................................... 426
4.4. Modalità di calcolo ............................................................................ 428
4.5. Denuncia contributiva mensile ........................................................... 429
4.6. Pagamento dei contributi ................................................................... 429
4.6.1. Il differimento dei pagamenti .............................................. 430
4.6.2. Rateizzazione dei contributi - Piano di rateazione principale .. 430
4.6.3. Rateazione breve ................................................................ 432
4.6.4. Avviso di addebito .............................................................. 433
5. DURC - Documento Unico di Regolarità Contributiva....................................... 435
5.1. Aspetti normativi............................................................................... 435
5.2. Il contenuto del DURC...................................................................... 436
5.3. La richiesta del DURC ....................................................................... 437
5.4. Intervento sostitutivo della stazione appaltante.................................... 440
5.5. Dematerializzazione del DURC .......................................................... 440
5.6. DURC Interno................................................................................... 441
6. Sistema sanzionatorio ..................................................................................... 442
6.1. Sanzioni civili per lavoro irregolare ..................................................... 443
6.2. Sanzioni penali .................................................................................. 443
7. Rimborso dei contributi indebitamente pagati .................................................. 445
8. Incentivi contributivi ...................................................................................... 445
8.1. Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro
che promuovono nuove assunzioni - “Legge 190/2014-Legge di stabilità
2015”................................................................................................ 445
8.1.1. Datori di lavoro beneficiari dell’esonero contributivo ........... 447
8.1.2. Rapporti di lavoro incentivati............................................... 448
8.1.3. Quando non spetta l’esonero contributivo ............................ 448
8.1.4. Contratto di somministrazione ............................................ 450
8.1.5. Datori di lavoro agricoli art. 1 comma 119 Legge 190/2014....... 450
8.1.6. Calcolo dell’incentivo......................................................... 450
8.2. Contributi Apprendistato................................................................... 451
8.2.1. Contribuzione per apprendisti assunti fino al 31 dicembre 2011. 451
8.2.2. Contribuzione per apprendisti assunti dal 1° gennaio 2012 fino
al 31 dicembre 2016............................................................. 452
9. I contributi volontari -Contribuzione volontaria per i lavoratori dipendenti......... 453
9.1. Calcolo dei contributi volontari.......................................................... 453
9.2. Versamento dei contributi volontari.................................................... 454
SOMMARIO XIX
Capitolo 3 – Altre gestioni previdenziali ed assistenziali
1. Gestione Artigiani e Commercianti: definizione dell’attività .............................. 455
1.1. Iscrizione alla gestione artigiani e commercianti dell’Inps..................... 456
1.2. Contributi alla Gestione Speciale—Determinazione e Calcolo............. 457
1.3. Nuovo regime dei minimi 2015 — Esenzione dal versamento dei contributi
con calcolo sul minimale ............................................................. 461
2. Gestione Speciale dei Lavoratori agricoli autonomi ........................................... 462
2.1. Iscrizione all’Inps .............................................................................. 463
2.2. Determinazione dei contributi ........................................................... 464
2.3. Pagamento dei contributi—Modalità in F24........................................ 464
3. Professionisti iscritti alla Gestione separata INPS.............................................. 465
3.1. Iscrizione alla Gestione separata ......................................................... 466
3.2. Contributi dovuti alla gestione separata............................................... 466
3.3. Alcune categorie di lavoratori autonomi .............................................. 468
4. Gestione Enasarco .......................................................................................... 470
4.1. Fondo di Previdenza Enasarco............................................................. 470
4.2. Contributi Enasarco—Imponibile e calcolo ........................................ 472
4.2.1. Pagamento dei contributi .................................................... 473
4.2.2. Contributo facoltativo ........................................................ 474
5. Contributi volontari per i lavoratori autonomi e parasubordinati......................... 474
5.1. Contributi volontari alla gestione artigiani e commercianti................... 474
5.2. Contributi volontari alla gestione separata........................................... 475
Capitolo 4 – Ammortizzatori sociali
1. Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) ................................................ 477
1.1. Presupposti oggettivi e soggettivi per l’ammissione all’integrazione....... 477
1.2. Durata dell’intervento e proroghe....................................................... 479
1.3. Procedura ......................................................................................... 480
1.3.1. La consultazione sindacale .................................................. 480
1.3.2. La scelta dei lavoratori ........................................................ 481
1.3.3. La domanda all’Inps ............................................................ 481
1.3.4. Il pagamento anticipato dell’Integrazione salariale ................ 482
1.3.5. Compensazione delle integrazioni salariali ........................... 482
1.4. Misura dell’integrazione salariale........................................................ 482
1.5. Ore Integrabili .................................................................................. 484
1.6. Il pagamento dell’integrazione salariale............................................... 486
1.7. Cassa Integrazione guadagni ordinaria—Tabelle.................................. 487
2. Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS)............................................ 491
2.1. Cause ricorrenti per l’intervento della CIGS ........................................ 493
2.2. Lavoratori beneficiari ........................................................................ 494
2.3. Durata massima ................................................................................. 495
2.4. La procedura Sindacale ...................................................................... 496
XX SOMMARIO
2.5. Presentazione della domanda.............................................................. 497
2.6. Misura dell’integrazione salariale straordinaria .................................... 501
2.7. Pagamento del trattamento di CIGS .................................................... 501
2.8. Agevolazioni per assunzione di lavoratori in CIGS ................................ 502
2.9. Cassa Integrazione Straordinaria e procedure concorsuali..................... 503
3. Cassa Integrazione in deroga ........................................................................... 503
4. ASpI (in vigore fino al 30 aprile 2015—Sostituita dalla NASpI dal 1º maggio 2015). 507
4.1. Ambito di applicazione ...................................................................... 508
4.2. Requisiti per fruire dell’ASpI—Quando sorge il diritto del lavoratore ... 509
4.2.1. Durata del diritto alla corresponsione dell’ASpI .................... 510
4.3. La domanda all’INPS per fruire dell’ASpI ............................................. 510
4.4. Calcolo dell ASpI............................................................................... 511
4.5. Nuova occupazione ........................................................................... 513
4.5.1. La liquidazione anticipata dell’ASpI—Autoimprenditorialità. 513
4.6. Decadenza del diritto all’ASpI ............................................................ 515
4.7. ASpI per lavoratori sospesi per crisi aziendale e occupazionale .............. 515
4.8. Contributi a carico del datore di lavoro per il finanziamento dell’ASpI ... 516
4.8.1. Contribuzione ordinaria...................................................... 516
4.8.2. Contribuzione straordinaria ................................................ 516
4.8.3. Restituzione del contributo straordinario ............................. 516
4.9. Contenzioso ..................................................................................... 518
4.10. Mini ASpI ......................................................................................... 518
4.10.1. Ambito di applicazione ....................................................... 518
4.10.2. I requisiti per fruire della mini ASpI ..................................... 519
4.10.3. Durata della mini ASpI ........................................................ 519
4.10.4. Sospensione della mini ASpI ................................................ 519
4.10.5. Disciplina condivisa............................................................ 519
4.10.6. Contributi figurativi ........................................................... 520
4.10.7. Sostegno al reddito ............................................................. 520
4.10.8. Esclusioni .......................................................................... 520
5. NASpI............................................................................................................ 520
5.1. Il calcolo della NASpI ........................................................................ 521
5.2. Durata, domanda e decorrenza............................................................ 523
5.3. La liquidazione anticipata della NASpI—Autoimprenditorialità............ 523
5.4. NASpI e lavoro subordinato................................................................ 523
5.4.1. Caso del lavoratore titolare di due (o più) rapporti di lavoro
part-time............................................................................ 524
5.5. NASpI e lavoro autonomo .................................................................. 524
5.6. Decadenza dal diritto alla NASpI......................................................... 525
6. ASDI—Assegno di disoccupazione.................................................................. 525
6.1. Condizioni per fruire dell’ASDI .......................................................... 526
6.2. Durata e importo dell’ASDI ................................................................ 526
7. Disoccupazione Collaboratori (la nuova prestazione DIS-COLL)........................ 526
SOMMARIO XXI
7.1. Il calcolo della DIS-COLL .................................................................. 527
7.2. Durata della DIS-COLL...................................................................... 527
7.3. Domanda, decorrenza, erogazione della prestazione............................. 527
7.4. DIS-COLL e nuova occupazione.......................................................... 528
8. Indennità di mobilità....................................................................................... 528
8.1. Procedura di iscrizione nelle liste di mobilità....................................... 529
8.2. Requisiti di anzianità di servizio e domanda al Centro per l’impiego....... 529
8.3. Misura e durata dell’indennità ............................................................ 529
8.4. Sospensione e cessazione del trattamento di mobilità ........................... 530
8.5. Agevolazioni per l’assunzione di lavoratori in mobilità .......................... 531
8.5.1. Contratto a tempo indeterminato ........................................ 531
8.5.2. Contratto a tempo determinato ........................................... 532
8.5.3. Trasformazione del contratto a tempo determinato in contratto
a tempo indeterminato............................................... 532
8.5.4. Lavoratori in mobilità assunti con contratto di apprendistato . 533
9. Contratto di ricollocazione ............................................................................. 534
9.1. Diritti e doveri dei beneficiari del contratto di ricollocazione ............... 535
10. Contratti di solidarietà.................................................................................... 535
Capitolo 5 – Malattia
1. Normativa e nozione di malattia ....................................................................... 537
1.1. Periodo di comporto.......................................................................... 538
1.2. Certificato medico ............................................................................ 539
1.2.1. Inizio della malattia ............................................................ 539
1.2.2. Decorrenza della malattia.................................................... 540
1.2.3. Certificazione della malattia................................................ 540
1.2.4. Lavoratore che si “ammala” all’estero ................................... 541
1.2.5. Visita medica di controllo ................................................... 541
1.2.6. Continuazione della malattia ............................................... 543
1.2.7. Ricaduta ............................................................................ 543
2. Indennità di malattia a carico dell’Inps ............................................................. 543
2.1. Beneficiari e decorrenza dell’indennità di malattia ............................... 544
2.2. Calcolo dell’indennità di malattia ....................................................... 546
2.3. Esclusione, sospensione e perdita dell’indennità di malattia.................. 550
2.4. Corresponsione dell’indennità ........................................................... 551
2.5. Trattamento economico a carico del datore di lavoro............................ 55

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