D.LGS. n. 81/2015 in vigore dal 25 giugno 2015 Contratto a tempo determinato: esclusa la trasformazione per il superamento dei limiti quantitativi. Somministrazione di lavoro: liberalizzato lo staff leasing. Contratti di collaborazione: eliminato il contratto a progetto e novità per le vecchie collaborazioni. Part time: novità sulle clausole elastiche e di lavoro supplementare. Modifiche delle mansioni: allargato lo jus variandi del datore di lavoro.