INTRODUZIONE 1. Diritto e vita .................................................................... 1 2. Fra metodo e filosofia ......................................................... 4 3. Dal testo alla cosa .............................................................. 6 4. Dalla cosa al testo: il linguaggio ............................................. 9 5. Alla ricerca della ratio: per un’interpretazione bifocale ................. 13 6. L’applicazione del diritto come tratto del processo interpretativo ..... 17 7. La verità del diritto ............................................................ 18 Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI 1. Diritto del lavoro: definizione e partizioni ................................. 23 2. La funzione del diritto del lavoro ........................................... 27 3. Diritto del lavoro e diritto privato .......................................... 30 4. Il diritto del lavoro pubblico “privatizzato” ................................ 35 5. Il diritto amministrativo del lavoro .......................................... 39 6. Il diritto della previdenza e della sicurezza sociale ....................... 41 7. Tra le righe: il diritto del lavoro alla prova del manuale ................ 44 CAPITOLO II ORIGINI ED EVOLUZIONE STORICA DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. Le premesse storiche del diritto del lavoro: la Rivoluzione industriale . 49 2. La nascita del sindacalismo ................................................... 52 3. I movimenti politici ............................................................ 58 4. Il diritto del lavoro delle origini ............................................. 62 5. Il ventennio fascista ............................................................ 64 6. Il diritto del lavoro repubblicano: dalla Costituzione allo Statuto dei diritti dei lavoratori ............................................................ 67 7. Il diritto del lavoro della crisi: gli anni ’80 ................................ 72 VII 8. La crisi del diritto del lavoro: gli anni ’90 ................................. 75 9. Il Libro bianco sul mercato del lavoro e il Decreto Biagi (2001-6) ... 83 10. Il breve ritorno del centro-sinistra (2006-8) ............................... 88 11. Il centro-destra nella crisi globale (2008-11) .............................. 90 12. La Riforma Fornero ........................................................... 93 13. Il Governo Renzi e il Jobs Act ............................................... 96 14. Modello sociale europeo e globalizzazione ................................ 99 CAPITOLO III DIRITTO DEL LAVORO E SCIENZE SOCIALI 1. Note minime su diritto del lavoro e politica ............................... 107 2. La critica economica al diritto del lavoro .................................. 109 3. Dalle norme ai fatti: il diritto del lavoro e la sociologia ................. 117 4. Tra eguaglianza e libertà: il diritto del lavoro e la filosofia sociale .... 121 CAPITOLO IV LA COSTITUZIONE 1. Fondamento costituzionale del diritto del lavoro ......................... 129 2. “Fondata sul lavoro” ........................................................... 132 3. Diritti inviolabili ................................................................ 134 4. Eguaglianza formale ........................................................... 135 5. Eguaglianza sostanziale ........................................................ 137 6. Diritto al lavoro ................................................................ 138 7. Tutela del lavoro ............................................................... 139 8. La libertà di iniziativa economica e i suoi limiti .......................... 140 9. La collaborazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa ............. 142 10. Il principio di buona amministrazione ...................................... 142 CAPITOLO V IL DIRITTO DEL LAVORO INTERNAZIONALE E DELL’UNIONE EUROPEA 1. Il diritto internazionale del lavoro ........................................... 145 2. Il diritto sociale europeo: genesi e sviluppo ............................... 148 3. I Trattati europei e i diritti sociali fondamentali .......................... 153 4. La politica sociale europea ................................................... 157 5. Le direttive ...................................................................... 159 6. La politica europea per l’occupazione ...................................... 163 CAPITOLO VI LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. La base legislativa del diritto del lavoro .................................... 167 INDICE VIII 2. La competenza legislativa statale e quella regionale ...................... 169 3. I regolamenti .................................................................... 172 4. Le Autorità indipendenti ...................................................... 173 5. Il contratto collettivo .......................................................... 173 Sezione seconda DIRITTO SINDACALE CAPITOLO I ORGANIZZAZIONE E AZIONE SINDACALE 1. Il diritto sindacale: definizione ............................................... 177 2. I sindacati ........................................................................ 178 3. L’azione sindacale .............................................................. 183 4. La concertazione ............................................................... 185 CAPITOLO II SINDACATO E ORDINAMENTO GIURIDICO 1. Tra libertà e regolazione ...................................................... 189 2. La libertà sindacale nella Costituzione ..................................... 190 3. La tutela della libertà sindacale .............................................. 194 4. La Costituzione inattuata: l’art. 39, seconda parte ....................... 197 5. Tra ordinamento intersindacale e supplenza del diritto privato ........ 200 6. Il sindacato come associazione privata non riconosciuta ................ 201 7. Il sindacato come soggetto investito di funzioni di interesse pubblico . 203 8. Gli enti bilaterali ............................................................... 205 CAPITOLO III LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA 1. L’autonomia collettiva tra libertà e regolazione ........................... 209 2. Le funzioni del contratto collettivo ......................................... 214 3. Le regole della contrattazione collettiva .................................... 217 3.1. L’evoluzione del sistema contrattuale sino al Protocollo Ciampi . 217 3.2. L’Accordo quadro del 22 gennaio 2009 ............................. 218 3.3. Il Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014 ....... 221 4. Livelli, soggetti e materie della contrattazione collettiva ................ 224 4.1. Contrattazione collettiva spontanea e delegata ...................... 224 4.2. Il contratto collettivo nazionale di categoria ........................ 229 4.3. Il contratto collettivo territoriale ...................................... 232 4.4. Il contratto collettivo aziendale ........................................ 233 5. L’efficacia soggettiva del contratto collettivo nazionale di categoria .. 234 5.1. L’efficacia del CCNL secondo i canoni privatistici ................. 235 INDICE IX 5.1.1. L’efficacia dal lato del datore di lavoro ..................... 237 5.1.2. L’efficacia dal lato del lavoratore ............................. 239 5.1.3. I dispositivi giurisprudenziali di estensione dell’efficacia . 239 5.2. L’efficacia del CCNL secondo il Testo Unico sulla Rappresentanza ....................................................................... 242 6. L’efficacia soggettiva del contratto collettivo aziendale (e territoriale) . 244 6.1. L’efficacia tendenzialmente generale del contratto aziendale ..... 245 6.2. L’efficacia del contratto aziendale secondo il Testo Unico sulla Rappresentanza ........................................................... 246 6.3. L’efficacia del contratto aziendale (e territoriale) secondo l’art. 8, l. n. 148/2011 ............................................................ 247 7. La successione temporale tra contratti collettivi di eguale livello ...... 249 8. Concorso e conflitto tra contratti collettivi di diverso livello ........... 250 9. L’inderogabilità del contratto collettivo .................................... 253 10. La contrattazione collettiva nel lavoro pubblico .......................... 254 CAPITOLO IV LO SCIOPERO 1. Sciopero e teorie sociali ....................................................... 261 2. La disciplina giuridica dello sciopero ....................................... 267 3. Lo sciopero come diritto ...................................................... 269 4. La titolarità del diritto di sciopero .......................................... 272 5. Lo sciopero come fatto ........................................................ 277 6. Lo sciopero sotto il profilo delle finalità ................................... 279 7. Lo sciopero sotto il profilo delle modalità di esercizio .................. 282 8. Effetti dello sciopero sul rapporto di lavoro ............................... 284 9. Effettività del diritto di sciopero e reazioni del datore di lavoro ....... 286 10. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali ................................. 287 11. I limiti all’esercizio dello sciopero nei servizi pubblici essenziali ...... 289 12. La Commissione di garanzia ................................................. 293 13. Le sanzioni dello sciopero nei servizi pubblici essenziali ................ 294 14. Lo sciopero dei lavoratori autonomi ........................................ 297 CAPITOLO V LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA 1. Le rappresentanze dei lavoratori in azienda ............................... 299 2. La rappresentanza sindacale aziendale ..................................... 302 3. La rappresentanza sindacale unitaria ....................................... 306 4. I diritti sindacali ................................................................ 310 4.1. L’assemblea ............................................................... 311 4.2. Il referendum .............................................................. 311 4.3. Il trasferimento del rappresentante sindacale ....................... 312 4.4. I permessi sindacali ...................................................... 312 INDICE X 4.5. L’aspettativa (o distacco) sindacale ................................... 313 4.6. Il diritto di affissione .................................................... 314 4.7. Proselitismo, contributi sindacali, locali per l’attività sindacale .. 314 5. La partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa ............. 315 6. Il procedimento per la repressione della condotta antisindacale ....... 319 Sezione terza IL CONTRATTO DI LAVORO CAPITOLO I LEGGE E CONTRATTO COLLETTIVO 1. Concorso e conflitto tra fonti ................................................ 325 2. Il conflitto tra legge e contratto collettivo: il modello rigido ........... 327 3. Segue: il modello flessibile .................................................... 330 4. L’inderogabilità della legge nel lavoro pubblico .......................... 335 CAPITOLO II CONTRATTO DI LAVORO E AUTONOMIA INDIVIDUALE 1. L’integrazione eteronoma del contratto individuale di lavoro .......... 337 2. L’inderogabilità della disciplina e il ruolo dell’autonomia individuale . 339 2.1. L’inderogabilità della legge da parte del contratto individuale ... 340 2.2. L’inderogabilità del contratto collettivo da parte del contratto individuale ................................................................. 340 3. Le rinunce e le transazioni aventi ad oggetto diritti del lavoratore subordinato ...................................................................... 342 4. Tendenze e prospettive dell’autonomia individuale ....................... 346 Sezione quarta IL LAVORATORE E IL DATORE DI LAVORO CAPITOLO I IL LAVORO SUBORDINATO 1. Le coordinate storico-normative della subordinazione ................... 353 2. La nozione di lavoro subordinato ........................................... 357 3. La subordinazione nel diritto giurisprudenziale ........................... 362 4. La collaborazione eterorganizzata ........................................... 369 5. I lavoratori subordinati: unitarietà della fattispecie e differenziazione delle discipline .................................................................. 373 INDICE XI CAPITOLO II I LAVORI NON SUBORDINATI 1. Lavoro autonomo e diritto del lavoro ...................................... 379 2. Il contratto di lavoro autonomo ............................................. 381 3. La collaborazione coordinata e continuativa .............................. 382 3.1. La nozione ............................................................... 382 3.2. La disciplina ............................................................. 383 4. Il lavoro cooperativo ........................................................... 386 5. Il lavoro accessorio ............................................................. 388 6. La certificazione dei contratti di lavoro .................................... 390 CAPITOLO III IL DATORE DI LAVORO 1. Note introduttive ............................................................... 397 2. Dimensione dell’impresa e diritti del lavoro ............................... 398 3. Il datore di lavoro non imprenditore ........................................ 400 4. I datori di lavoro speciali ..................................................... 401 5. La successione tra datori di lavoro .......................................... 402 Sezione quinta IL RAPPORTO DI LAVORO CAPITOLO I L’ACCESSO AL LAVORO I. I SERVIZI PER IL LAVORO 1. Il lavoratore nel mercato del lavoro ......................................... 407 2. Il collocamento ordinario: dal monopolio pubblico alla coesistenza pubblico-privato ................................................................ 409 3. La riforma dei servizi per il lavoro .......................................... 412 3.1. La rete dei servizi per il lavoro ....................................... 413 3.2. I principi di politica attiva del lavoro e il percorso del disoccupato ....................................................................... 418 4. Gli incentivi all’occupazione ................................................. 423 5. La comunicazione di assunzione ............................................. 425 6. L’accesso al lavoro pubblico ................................................. 426 7. Il collocamento obbligatorio delle persone con disabilità ............... 429 8. La libertà di circolazione dei lavoratori nell’Unione europea ........... 435 9. L’accesso al lavoro dei cittadini extraeuropei ............................. 436 II. LA FORMAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO 10. Contratto di lavoro e capacità ............................................... 442 INDICE XII 11. Forma e contenuto del contratto di lavoro ................................ 443 12. Il carattere personale della prestazione di lavoro ......................... 445 13. Il periodo di prova ............................................................. 446 14. Nullità e annullabilità del contratto di lavoro ............................. 448 CAPITOLO II LA STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Libertà e potere del datore di lavoro ....................................... 451 2. L’obbligo di diligenza .......................................................... 453 3. Potere direttivo e dovere di obbedienza .................................... 455 4. Gli obblighi di non concorrenza e di riservatezza ........................ 459 5. Il patto di non concorrenza ................................................... 461 CAPITOLO III OGGETTO E LUOGO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. L’inquadramento dei lavoratori: mansione, qualifica, categoria ........ 463 2. Le categorie legali .............................................................. 464 2.1. Il dirigente ................................................................. 465 2.2. Il quadro ................................................................... 466 2.3. L’impiegato ................................................................ 468 2.4. L’operaio .................................................................. 469 3. La classificazione professionale di cui ai contratti collettivi ............ 469 4. Lo ius variandi del datore di lavoro ........................................ 470 4.1. I limiti allo ius variandi ................................................. 473 4.2. Demansionamento e danno alla professionalità ..................... 476 4.3. Gli accordi individuali di modifica delle mansioni e dell’inquadramento ...................................................................... 477 5. Esercizio di mansioni superiori e promozione del lavoratore ........... 478 6. Inquadramento e mansioni nel lavoro pubblico ........................... 480 6.1. Il dirigente pubblico ..................................................... 480 6.2. Il regime delle mansioni e la progressione di carriera ............. 484 7. Il trasferimento del lavoratore ............................................... 486 CAPITOLO IV IL TEMPO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. Profili generali e fonti ......................................................... 489 2. L’orario normale settimanale ................................................. 491 3. L’orario massimo settimanale ................................................ 493 4. La giornata lavorativa: orario e riposo ...................................... 495 5. Il lavoro straordinario ......................................................... 496 6. Il lavoro notturno .............................................................. 497 7. Il riposo settimanale ........................................................... 498 INDICE XIII 8. Le ferie ........................................................................... 500 CAPITOLO V POTERE DI CONTROLLO E TUTELA DELLA PRIVACY 1. Il potere di controllo ........................................................... 505 2. Le guardie giurate .............................................................. 506 3. Il personale di vigilanza ....................................................... 507 4. I controlli a distanza sul lavoro .............................................. 508 5. Le visite personali di controllo ............................................... 510 6. Il divieto di indagini sulle opinioni del lavoratore ........................ 511 7. La tutela della privacy nel rapporto di lavoro ............................. 512 CAPITOLO VI IL POTERE DISCIPLINARE 1. Potere disciplinare e contratto di lavoro ................................... 517 2. I presupposti sostanziali del potere disciplinare .......................... 518 3. Il procedimento disciplinare .................................................. 521 3.1. La contestazione dell’addebito ......................................... 522 3.2. La difesa del lavoratore ................................................. 522 3.3. L’irrogazione della sanzione ............................................ 523 3.4. L’impugnazione della sanzione ........................................ 523 4. Il potere disciplinare nel lavoro pubblico .................................. 524 4.1. La contestazione dell’addebito e la convocazione a difesa del lavoratore .................................................................. 526 4.2. La difesa del lavoratore ................................................. 526 4.3. L’irrogazione della sanzione o l’archiviazione del procedimento . 527 4.4. L’impugnazione della sanzione ........................................ 527 CAPITOLO VII LA RETRIBUZIONE 1. Retribuzione e corrispettività nel contratto di lavoro .................... 529 2. La retribuzione sufficiente .................................................... 530 3. Le fonti della retribuzione .................................................... 532 3.1. L’accordo interconfederale ............................................. 533 3.2. Il contratto collettivo nazionale di categoria ........................ 533 3.3. I contratti collettivi di secondo livello ................................ 535 3.4. Il contratto individuale .................................................. 536 4. La struttura della retribuzione ............................................... 536 5. Le forme di retribuzione ...................................................... 538 5.1. Retribuzione a tempo e a cottimo ..................................... 538 5.2. La retribuzione variabile ................................................ 539 5.3. La partecipazione azionaria dei lavoratori ........................... 541 INDICE XIV 5.4. I trattamenti retributivi in natura e i programmi di welfare aziendale ......................................................................... 541 6. La retribuzione variabile nel lavoro pubblico ............................. 542 7. Il trattamento di fine rapporto ............................................... 544 8. Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare ............. 547 9. La tutela del credito di lavoro ............................................... 550 9.1. Il pagamento della retribuzione e la busta paga .................... 550 9.2. La prescrizione del credito retributivo ............................... 551 9.3. Le garanzie del credito retributivo .................................... 552 CAPITOLO VIII LA TUTELA DELLA PERSONA SUL LAVORO 1. L’obbligo di sicurezza ......................................................... 555 2. Il sistema della sicurezza sul lavoro ......................................... 558 2.1. L’ambito di applicazione del TU sicurezza .......................... 558 2.2. Gli obblighi di sicurezza ................................................ 560 2.3. Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi ................... 562 2.4. Il medico competente e la gestione delle emergenze ............... 563 2.5. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza .................... 564 2.6. Il dovere di sicurezza e i diritti del lavoratore all’informazione e alla formazione ........................................................... 565 3. La responsabilità del datore di lavoro e l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ............................ 567 4. Il mobbing ....................................................................... 569 5. Le molestie sessuali sul lavoro ............................................... 572 CAPITOLO IX EGUAGLIANZA E DISCRIMINAZIONI 1. L’eguaglianza nel diritto del lavoro ......................................... 575 2. Divieti di discriminazione e parità di trattamento ........................ 576 3. La discriminazione di genere ................................................. 579 4. Le discriminazioni per ragioni politiche, razza, etnia, lingua, cittadinanza o nazionalità, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale ......................................................... 583 5. Le azioni positive ............................................................... 586 CAPITOLO X LE SOSPENSIONI DEL LAVORO 1. La sospensione della prestazione di lavoro ................................ 589 2. Malattia e infortunio ........................................................... 591 2.1. Le nozioni ................................................................. 592 2.2. Comunicazione e certificazione ........................................ 593 INDICE XV 2.3. Il controllo sanitario ..................................................... 595 2.4. La conservazione del posto e il regime del licenziamento ......... 597 2.5. Il trattamento retributivo ............................................... 599 3. Maternità e paternità .......................................................... 600 3.1. La tutela della lavoratrice in gravidanza e il congedo di maternità ............................................................................ 600 3.2. I congedi di paternità .................................................... 602 3.3. Il congedo parentale ..................................................... 602 3.4. I riposi giornalieri e il congedo per malattia del figlio ............. 604 3.5. Il divieto di licenziamento e il regime delle dimissioni ............ 605 4. Aspettativa e permessi per funzioni pubbliche elettive .................. 606 5. Permessi e congedi per ragioni personali ................................... 608 5.1. Permessi per motivi di studio ......................................... 608 5.2. Congedi formativi ....................................................... 609 5.3. Permessi e congedi per motivi di cura .............................. 610 CAPITOLO XI L’ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Introduzione ..................................................................... 613 2. Le dimissioni del lavoratore .................................................. 614 3. Il sistema del licenziamento individuale .................................... 617 4. Procedura e forma del licenziamento ....................................... 622 5. Il licenziamento per ragioni soggettive ..................................... 624 6. Il licenziamento per ragioni oggettive ....................................... 628 7. Il licenziamento discriminatorio e nullo .................................... 631 8. L’impugnazione del licenziamento e l’azione in giudizio ................ 633 9. Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per i lavoratori assunti sino al 6 marzo 2015 ................................................. 636 9.1. La tutela forte (art. 18, l. n. 300/1970) ............................ 638 9.1.1. La tutela ripristinatoria piena ................................ 639 9.1.2. La tutela ripristinatoria attenuata e la tutela economica . 641 9.1.2.1. I presupposti .......................................... 642 9.1.2.2. I contenuti ............................................. 644 9.1.3. La tutela economica ridotta .................................. 645 9.1.4. La revoca del licenziamento .................................. 646 9.2. La tutela debole (art. 8, l. n. 604/1966) ........................... 646 10. Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015, o contratto a tutele crescenti ................ 648 10.1. La tutela economica: presupposti e contenuti ..................... 651 10.2. La tutela ripristinatoria: presupposti e contenuti ................. 652 11. Le residue ipotesi di licenziamento ad nutum ............................ 654 INDICE XVI CAPITOLO XII LA CRISI DELL’IMPRESA 1. Eccedenze di personale e ammortizzatori sociali ......................... 657 2. La cassa integrazione guadagni .............................................. 660 2.1. L’ambito di applicazione ................................................ 662 2.2. Le causali di intervento ................................................. 663 2.3. La procedura di informazione e consultazione sindacale .......... 664 2.4. Il procedimento di CIG ................................................. 665 2.5. Il regime economico della CIG ........................................ 666 2.6. La durata massima della CIG .......................................... 668 2.7. I Fondi di solidarietà .................................................... 668 3. La riduzione del personale: licenziamento collettivo e mobilità ........ 670 3.1. Nozione di licenziamento collettivo e raccordo col giustificato motivo oggettivo ........................................................ 672 3.2. La procedura del licenziamento collettivo .......................... 675 3.3. I criteri di scelta dei lavoratori da licenziare ....................... 677 3.4. Il regime sanzionatorio del licenziamento collettivo .............. 680 3.5. La mobilità ............................................................... 681 4. La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego ............................ 683 Sezione sesta I CONTRATTI DI LAVORO NON STANDARD E IL LAVORO ESTERNO CAPITOLO I IL LAVORO A ORARIO RIDOTTO E FLESSIBILE 1. Orario flessibile e contratti di lavoro non-standard ...................... 689 2. Il contratto a tempo parziale ................................................. 690 2.1. Forma e contenuti del contratto a tempo parziale ................ 692 2.2. Le modalità flessibili nel contratto a tempo parziale .............. 693 2.3. Il trattamento del lavoratore a tempo parziale ..................... 696 2.4. La trasformazione del rapporto dal tempo pieno al tempo parziale ....................................................................... 696 3. Il contratto di lavoro intermittente .......................................... 698 3.1. Presupposti e limiti del contratto di lavoro intermittente ........ 698 3.2. Forma del contratto di lavoro intermittente......................... 700 3.3. Il lavoro intermittente senza obbligo di disponibilità ............. 700 3.4. Il lavoro intermittente con obbligo di disponibilità ............... 701 3.5. Il trattamento del lavoratore intermittente ......................... 701 3.6. La comunicazione amministrativa ................................... 702 INDICE XVII CAPITOLO II IL LAVORO A TERMINE 1. Il cantiere del contratto a termine ........................................... 703 2. Il contratto a termine nel sistema del diritto del lavoro ................. 706 2.1. Il contratto a termine acausale ......................................... 707 2.2. La proroga del contratto a termine ................................... 707 2.3. Il rinnovo del contratto a termine ..................................... 708 2.4. Continuazione del rapporto oltre la scadenza del termine ........ 708 2.5. I limiti di durata del contratto a termine ............................ 709 2.6. I divieti di ricorso al contratto a termine ............................ 710 2.7. Il regime sanzionatorio del contratto a termine illegittimo ....... 710 2.8. I limiti quantitativi all’impiego di lavoratori a termine ............ 712 3. I diritti del lavoratore a termine ............................................. 713 4. Il recesso dal contratto a termine ............................................ 715 5. Esclusioni e discipline specifiche ............................................ 715 CAPITOLO III IL LAVORO DEI GIOVANI 1. Giovani e mercato del lavoro ................................................ 717 2. Il contratto di apprendistato .................................................. 719 2.1. La disciplina comune dell’apprendistato ............................. 719 2.2. I limiti quantitativi all’impiego di apprendisti ....................... 721 2.3. Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore ............................................ 722 2.4. Apprendistato professionalizzante ..................................... 723 2.5. Apprendistato di alta formazione e di ricerca ....................... 725 2.6. Benefici e sanzioni per il datore di lavoro ........................... 726 3. Il tirocinio formativo e di orientamento .................................... 727 CAPITOLO IV IL LAVORO ESTERNO 1. Le esternalizzazioni ............................................................ 729 2. Il trasferimento dell’azienda e del ramo d’azienda ....................... 731 2.1. La nozione di azienda ................................................... 732 2.2. La nozione di ramo d’azienda ......................................... 733 2.3. La nozione di trasferimento ............................................ 734 2.4. La continuazione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario ................................................................. 734 2.5. Il divieto di licenziamento .............................................. 735 2.6. La conservazione dei diritti acquisiti ................................. 736 2.7. La responsabilità del cessionario per i debiti pregressi ............ 737 INDICE XVIII 2.8. La procedura di informazione e consultazione sindacale .......... 738 2.9. Il trasferimento dell’impresa in crisi .................................. 739 3. L’appalto di opera o servizio ................................................. 739 4. Il divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro ................... 742 5. Il distacco del lavoratore ...................................................... 746 6. La somministrazione di lavoro ............................................... 747 7. Il contratto di somministrazione di lavoro ................................. 750 7.1. L’autorizzazione allo svolgimento di attività di somministrazione . 750 7.2. I limiti quantitativi all’impiego di lavoratori somministrati ....... 751 7.3. I divieti di ricorso alla somministrazione di lavoro ................. 752 7.4. La forma del contratto di somministrazione di lavoro ............. 753 8. Il contratto di lavoro somministrato ........................................ 754 8.1. L’incontro tra l’agenzia e il lavoratore ............................... 754 8.2. Contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato ........ 755 8.3. Il rapporto di lavoro somministrato: i poteri ........................ 756 8.4. Segue: la retribuzione ................................................... 758 8.5. Segue: gli obblighi di sicurezza ........................................ 758 8.6. Segue: i diritti sindacali ................................................. 759 8.7. L’assunzione del lavoratore da parte dell’utilizzatore .............. 760 9. Il regime sanzionatorio ........................................................ 760