Officina del diritto: è uno strumento di lavoro e di studio pensato per arricchire le proprie conoscenze giuridiche attraverso un sistema di lettura strutturato su più livelli: uno più immediato che consente di focalizzare i concetti "guida" di una precisa fattispecie giuridica con l'utilizzo di esempi, tavole sinottiche, schemi, formule, quesiti, mappe giurisprudenziali, e un altro più approfondito che illustra organicamente la materia e nel quale si rinvengono informazioni puntuali e chiarimenti mirati di pronta fruibilità.
Il fascicolo, suddiviso in due parti, analizza la prescrizione e decadenza nel rapporto di lavoro tenendo conto sia degli aspetti sostanziali che quelli processuali.
Per gli aspetti sostanziali si esamina tra le altre l'azione di risarcimento derivante dall'omissione contributiva, dal mancato godimento di ferie, le prescrizione del diritto alla qualifica, dei crediti retributivi e delle indennità di malattia e maternità.
Impugnazione del licenziamento e le decadenze processuali sono oggetto di esame nella seconda parte del fasciolo.
1. La prescrizione nel rapporto di lavoro pag. 5
1.1. Ratio e natura della prescrizione pag. 5
1.2. La prescrizione estintiva e la prescrizione presuntiva pag. 5
1.3. La differenza tra la prescrizione estintiva e la decadenza pag. 11
1.4. La prescrittibilità del diritto alla retribuzione pag. 11
1.5. L’applicabilità dell’istituto della prescrizione nel diritto del lavoro pag. 11
1.6. Identificazione delle tipologie di rapporti di lavoro cui applicare la disciplina del differimento del termine di decorrenza della prescrizione pag. 15
1.7. La decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi per i lavoratori cui si applica il contratto a tutele crescenti pag. 17
1.8. La prescrizione decennale: il risarcimento per mancato godimento del riposo settimanale pag. 20
1.9. Il risarcimento del danno derivante dall’omissione contributiva pag. 21
1.10. Il risarcimento del danno derivante dalla violazione dell’obbligo di tutela delle condizioni di lavoro pag. 22
1.11. Ipotesi di prescrizione decennale dei diritti del datore di lavoro pag. 24
1.12. La prescrizione del diritto alla qualifica pag. 24
1.13. La prescrizione del diritto alle prestazioni previdenziali (infortunio e malattia professionale) pag. 31
1.14. La prescrizione delle indennità dimalattia e di maternità pag. 36
1.15. La prescrizione dei crediti retributivi pag. 38
2. La decadenza nel rapporto di lavoro pag. 40
2.1. La decadenza legale pag. 40
2.1.1. Impugnazione del licenziamento pag. 40
2.1.2. I termini di impugnazione del licenziamento applicati ad altre fattispecie pag. 44
2.1.3. La revoca del licenziamento pag. 44
2.1.4. Imotivi del licenziamento pag. 45
2.1.5. La decadenza dall’impugnazione del licenziamento: le conseguenze sulle azioni di risarcimento pag. 45
2.2. La decadenza convenzionale pag. 51
2.3. La responsabilità solidale nell’appalto pag. 55
2.4. Le decadenze processuali pag. 58
2.4.1. La notifica del ricorso e del decreto di fissazione dell’udienza pag. 58
2.4.2. La costituzione del convenuto pag. 60
2.4.3. Il giudizio d’impugnazione pag. 60
2.4.4. Il rito Fornero pag. 61
2.5. Il procedimento disciplinare nel rapporto di lavoro pag. 72
2.6. La rinunzia e la transazione dei diritti del lavoratore pag. 76
L’AUTORE
Enrico Zani
Avvocato del Foro di Alessandria, già Presidente del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Tortona ed attualmente Consigliere dell’Ordine degli Avvocati di Alessandria, opera da circa vent’anni in via prevalente nei diversi ambiti del diritto del lavoro, seguendo principalmente controversie giuslavoristiche civili e penali, a livello giudiziale e stragiudiziale.Già docente al "Corso Superiore di Formazione in Diritto del Lavoro" organizzato da A.G.I. - Associazione Giuslavoristi Italiani, componente del Comitato Scientifico di tale Associazione. Autore di commenti a sentenza per il portale tematico “Il Giuslavorista”, è relatore in eventi seminariali in tema di diritto del lavoro organizzati dagli Ordini forensi e da altri enti pubblici ed associazioni forensi.
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