La legge 14 giugno n. 81, comunemente denominata Jobs act del lavoro autonomo, ha introdotto una disciplina organica del lavoro autonomo ed ha delineato un quadro piu' chiaro delle possibili modalita' di esecuzione c.d flessibile della prestazione di lavoro subordinato ovvero lo smart working.
Il fasciolo dunque esamina nella prime parte il lavoro autonomo illustrando le tutele degli autonomi per i ritardi dei pagamenti, invenzioni dei lavoratori nonche' in caso di disoccupazione, le tutele in caso di gravidanza, malattia e infortuni.
Illustrando le differenze con il telelavoro, gli Autori, nella seconda parte dell'opera gli autori analizzano lo smart working, illustrando i tempi, le modalita' dell'esecuzione dell'attivita' di lavoro nonche' il potere di controllo e disciplinare del datore di lavoro. Completa la trattazione l'utilizzo dello smart working nella PA.
1. Introduzione pag. 5
2. Ambito di applicazione pag. 8
3. Tutela dei lavoratori
autonomi nelle transazioni
commerciali pag. 10
3.1. Il decreto legislativo n.
231/2002 pag. 10
3.2. La nuova disciplina pag. 10
4. Clausole e condotte abusive pag. 13
4.1. Tutela del lavoratore
autonomo rispetto a clausole
abusive pag. 13
4.2. Clausole per i tempi di
pagamento pag. 14
4.3. Forma scritta pag. 15
4.4. Abuso di dipendenza
economica pag. 15
5. Invenzioni del lavoratore
autonomo pag. 17
5.1. Le invenzioni pag. 17
5.2. Utilizzazione economica pag. 18
6. Rimessione degli atti
pubblici alle professioni
ordinistiche pag. 20
7. Sicurezza e protezione
sociale dei professionisti
iscritti a ordini e collegi e
ampliamento delle prestazioni
di maternità e malattia pag. 21
8. Estensione dell’indennitÃ
DISS-COLL pag. 23
9. Disposizione fiscali e sociali pag. 25
9.1. Deducibilità spese di
formazione pag. 25
10. Accesso alle informazioni
sul mercato, servizi di
riqualificazione e riallocazione
– Lo sportello del lavoratore
autonomo pag. 27
11. Semplificazione normativa
sulla salute e sicurezza degli
studi professionali pag. 28
12. Partecipazione dei
lavoratori autonomi agli
appalti pubblici e ai bandi per
l’assegnazione di incarichi e
appalti privati pag. 29
13. Indennità di maternità ,
tutela della gravidanza,
malattia e infortunio pag. 31
14. Modifiche al codice di
procedura civile pag. 33
15. Tavolo tecnico di confronto
permanente sul lavoro
autonomo pag. 33
16. Lavoro agile o “smart
work†pag. 34
16.1. Definizione pag. 34
16.2. Dal telelavoro (o lavoro
a domicilio) al lavoro agile pag. 35
16.3. Forma pag. 39
16.4. Recesso, preavviso ed
obblico di motivazione pag. 41
IL CIVILISTA
Sommario
2017 IL CIVILISTA 3
16.5. Trattamento economico
e normativo, diritto
all’apprendimento continuo e
certificazione delle
competenze del lavoratore pag. 42
16.6. Potere di controllo e
disciplinare pag. 43
16.7. Sicurezza sul lavoro pag. 46
16.8. Assicurazione
obbligatoria per gli infortuni
e le malattie professionali pag. 47
16.9. Il lavoro agile nella
pubblica amministrazione pag. 49
16.10. Modello di accordo di
lavoro agile pag. 53
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