La mobilità internazionale dei lavoratori italiani è una positiva conseguenza della presenza sempre maggiore delle imprese italiane nei mercati esteri, ma anche della forte connessione tra le aziende dei diversi Paesi sia nell'Unione Europea che nel resto del mondo. La gestione del rapporto di lavoro all'estero presenta aspetti particolari sul piano gestionale, retributivo, fiscale e previdenziale di cui deve prendersi cura l'amministrazione del personale. Il volume affronta in modo analitico e con taglio pratico la disciplina del lavoro all'estero e le concrete questioni che possono presentarsi, fornendo anche le indicazioni più aggiornate della giurisprudenza e della prassi amministrativa.
INDICE SOMMARIO
Introduzione ................................... .
IX 1.
TIPOLOGIE DI IMPIEGO ALL’ESTERO
1. Trasferta ................................. . 1
2. Distacco ................................. . 6
2.1. Tipologie di distacco ...................... . 7
2.2. Lettera di distacco ....................... . 13
3. Trasferimento .............................. . 16
4. Appalto .................................. . 24
5. Somministrazione ........................... . 26
5.1. Somministrazione all’estero ................. . 28
6. Frontalieri ................................ . 28
7. Lavoratori assunti all’estero ..................... . 28
2.
ADEMPIMENTI E PROCEDURE
1. Contratto individuale ......................... . 31
2. Paesi dell’UE e dello SEE ....................... . 33
3. Regno Unito ed effetti della Brexit ................. . 38
4. Paesi extracomunitari ......................... . 39
5. Confederazione Svizzera ....................... . 41
3.
GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
1. Costituzione ............................... . 45
2. Obblighi e diritti delle parti ...................... . 57
2.1. Datore di lavoro ......................... . 57
2.2. Lavoratore ............................ . 61
3. Trattamento economico e normativo ............... . 68
4. Orario di lavoro e ferie ......................... . 80
4.1. Disciplina dell’orario di lavoro................. . 81
4.2. Diritto alle ferie ......................... . 83
5. Rientro in Italia ............................. . 84
6. Cessazione ................................ . 85
4.
DISCIPLINA PREVIDENZIALE
1. Aspetti generali di sicurezza sociale ................ . 87
2. Paesi comunitari e dello Spazio Economico Europeo ...... . 89
2.1. Ambito di applicazione .................... . 89
2.2. Principi generali di sicurezza sociale ............ . 91
2.3. Territorialità dell’obbligo assicurativo ........... . 94
2.4. Distacco previdenziale ..................... . 94
2.5. Retribuzione imponibile .................... . 115
2.6. Contribuzione .......................... . 119
2.7. Esercizio di attività in due o più Stati membri ...... . 120
2.8. Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro ....... . 124
2.9. Distacco dei lavoratori autonomi .............. . 124
2.10. Tutele previdenziali ...................... . 128
2.10.1. Assistenza sanitaria ................. . 129
2.10.2. Malattia e maternità ................. . 131
2.10.3. Infortuni sul lavoro e malattie professionali . . . 132
2.10.4. Prestazioni di disoccupazione ........... . 133
2.11. Pensioni ............................. . 142
3. Paesi extracomunitari non convenzionati ............. . 144
3.1. Retribuzione imponibile .................... . 146
VI INDICE SOMMARIO
3.2. Contribuzione e riduzioni ................... . 155
3.3. Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro ....... . 156
3.4. Tutele previdenziali ...................... . 159
3.4.1. Assistenza sanitaria ................. . 159
3.4.2. Malattia ........................ . 162
3.4.3. Maternità ....................... . 167
3.4.4. Infortuni sul lavoro e malattie professionali . . . 168
3.5. Pensioni ............................. . 169
4. Paesi extracomunitari convenzionati ................ . 172
4.1. Distacco ............................. . 175
4.2. Retribuzione imponibile .................... . 180
4.3. Prestazioni previdenziali ................... . 181
4.4. Pensioni ............................. . 182
5.
DISCIPLINA FISCALE
1. Criteri generali e tipologie di tassazione .............. . 187
2. Tassazione in Italia ........................... . 188
2.1. Residenza fiscale in Italia ................... . 181
2.1.1. Tassazione del reddito da lavoro all’estero ... . 194
2.2. Trasferta ............................. . 205
2.3. Frontalieri ............................ . 205
2.4. Residenza fiscale all’estero .................. . 208
3. Tassazione nel Paese Estero ..................... . 209
3.1. Convenzioni internazionali .................. . 210
3.2. Credito d’imposta ........................ . 214
4. Equalizzatore e tassazione ipotetica ................ . 216
APPENDICE
1. Lista di controllo sulla preparazione alla Brexit .......... . 221
2. Comuni di Frontiera con la Svizzera ................ . 227
INDICE SOMMARIO VII
3. La tutela dei lavoratori negli accordi e nelle convenzioni internazionali di sicurezza sociale con paesi extracomunitari. Tutela
nei paesi convenzionati e non convenzionati .......... . 231
4. Convenzione contro le doppie imposizioni in materia fiscale . . 255
5. Fac simile busta paga ......................... . 265
Indice analitico.................................. . 271
VIII INDICE SOMMARIO
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