1. Il divieto di controlli a
distanza dei lavoratori prima
della riforma dell’art. 4 S.L. pag. 5
2. I limiti dei controlli a
distanza sui lavoratori: la
riforma dell’art. 4 S.L. pag. 8
3. I due nuclei essenziali di cui è
costituito l’art. 4 dello Statuto
dei lavoratori pag. 9
4. La finalità di tutela del
patrimonio aziendale: il
superamento della nozione dei
c.d. “controlli difensivi†pag. 10
5. Le modifiche al regime
autorizzatorio pag. 13
6. Le nuove categorie degli
“strumenti di lavoro†e degli
“strumenti di rilevazione degli
accessi e delle presenze†pag. 14
6.1. Le modalità di gestione
BYOD e COPE pag. 15
7. Sull’ulteriore utilizzabilitÃ
delle informazioni raccolte ai
sensi dei commi 1 e 2 dell’art. 4
S.L. a tutti i fini connessi al
rapporto di lavoro pag. 18
7.1. I limiti di utilizzabilità per
altri fini dei dati raccolti pag. 18
7.2. L’obbligo di fornire
adeguata informazione
preventiva ai lavoratori pag. 19
7.3. L’obbligo di rispettare il
Codice in materia di
protezione dei dati personali pag. 20
7.4. Ulteriore utilizzabilità dei
dati per finalità di
archiviazione nel pubblico
interesse, per finalitÃ
scientifica, storica o statistica pag. 26
7.5. La valutazione di
compatibilità ai fini
dell’ulteriore utilizzo dei dati pag. 27
7.6. Il trattamento successivo
fondato su una diversa base
giuridica pag. 28
7.7. Conclusioni sul
trattamento ulteriore a tutti i
fini connessi al rapporto di
lavoro pag. 31
8. Il divieto di profilazione pag. 35
8.1. Le linee guida del Gruppo
di lavoro art. 29 sul processo
decisionale automatizzato
relativo alle persone fisiche e
sulla profilazione ai fini del
Regolamento 2016/679
(adottate il 3 ottobre 2017,
versione emendata e
adottata il 6 febbraio 2018) pag. 36
9. Il trattamento dei dati in
ambito lavorativo secondo al
raccomandazione del Consiglio
d’Europa del 1989 pag. 39
10. Il trattamento dei dati
personali sui luoghi di lavoro
secondo la raccomandazione
del WP29 pag. 40
10.1. Trattamento dei dati
personali nel contesto delle
attività di recruitment pag. 41
Sommario
3
10.2. Trattamento dei dati
personali derivante delle
attività di screening durante
o dopo il rapporto lavorativo pag. 42
10.3. Trattamento dei dati
personali nel contesto delle
attività di controllo e
monitoraggio dell’utilizzo di
risorse e mezzi ICT sul luogo
di lavoro pag. 42
10.4. Trattamento dei dati
personali nel contesto delle
attività di controllo e
monitoraggio dell’utilizzo di
risorse e mezzi ICT al di fuori
dei luoghi di lavoro pag. 43
10.5. Trattamento dei dati
personali nel contesto delle
attività di verifica di ingressi o
tempi pag. 43
10.6. Trattamento dei dati
personali nel contesto della
videosorveglianza pag. 44
10.7. Trattamento dei dati
personali nella
geolocalizzazione di veicoli
aziendali pag. 44
11. Il regime transitorio tra
vecchio e nuovo art. 4 Statuto
dei lavoratori pag. 44
12. Dati illegittimamente
raccolti e inutilizzabilità ai fini
processuali pag. 45
13. Eventuali margini di
intervento della contrattazione
collettiva di prossimità , ex art.
8, d.l. n. 138/2011 pag. 47
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