INDICE Art. 2112 (Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d’azienda) INTRODUZIONE 1. Un nuovo quadro economico. Profili dell’organizzazione dell’impresa. . 3 2. La disciplina del trasferimento di azienda ed il contesto di riferimento . 10 CAPITOLO I: IL TRASFERIMENTO DI AZIENDA E GLI INTERESSI TUTELATI ..... . 17 CAPITOLO II: L’AZIENDA E IL SUO TRASFERIMENTO 1. Le diverse versioni dell’art. 2112 c.c. ed il contesto di riferimento. . . 27 2. La nozione di trasferimento negli artt. 2558 e ss. c.c. ......... . 35 3. La definizione di azienda nell’art. 2555 c.c. ............... . 38 4. Segue. Le caratteristiche del complesso aziendale............. . 51 CAPITOLO III: LA FATTISPECIE TRASFERIMENTO DI AZIENDA 1. Il trasferimento di azienda nella giurisprudenza della Corte di Giustizia. 57 2. Azienda e trasferimento di azienda ..................... . 73 3. L’oggetto del trasferimento. ......................... . 82 4. Segue. Le diverse fattispecie di trasferimento. .............. . 88 5. Il trasferimento del ramo di azienda .................... . 97 6. La successione nell’appalto. ......................... . 110 7. Trasferimento di azienda e vicende societarie: trasformazione, fusioni e scissioni societarie ............................... . 117 8. Il trasferimento di azienda nel settore pubblico e nelle pubbliche amministrazioni ................................ . 122 CAPITOLO IV: LE PROCEDURE DI INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE SINDACALE 1. Interessi collettivi e principio di libertà di iniziativa economica privata. 127 2. I soggetti passivi dell’obbligo di informazione .............. . 131 3. I titolari del diritto di informazione .................... . 135 4. Oggetto e termine di adempimento dell’obbligo di informazione ... . 138 5. La fase della consultazione sindacale.................... . 146 6. L’inadempimento degli obblighi di informazione e di consultazione. . 149 CAPITOLO V: LA REGOLA DELLA CONTINUAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E LE LIMITA- ZIONI AL POTERE DI LICENZIAMENTO 1. La continuazione del rapporto di lavoro e il divieto di licenziamento. Profili generali ................................. . 157 2. I requisiti di validità e di forma del licenziamento intimato dal cedente. 169 3. Le conseguenze derivanti dal licenziamento ............... . 174 4. Le dimissioni del lavoratore ......................... . 179 5. L’impugnazione del trasferimento di azienda ............... . 181 CAPITOLO VI: LA CONSERVAZIONE DEI DIRITTI DEI LAVORATORI 1. Premessa. .................................... . 185 2. La conservazione dei diritti del lavoratore nella elaborazione dottrinale. 187 3. Il primo comma dell’art. 2112 c.c. nei suoi profili generali ...... . 194 4. Anzianità, usi aziendali, credito per trattamento di fine rapporto di lavoro ...................................... . 200 5. Trasferimento di azienda e disciplina del contratto collettivo ..... . 212 6. L’applicazione dei trattamenti derivanti dal contratto collettivo da parte del cessionario. ................................. . 218 7. La responsabilità solidale del cessionario ................. . 224 8. L’ambito di operatività del capoverso dell’art. 2112 c.c. e la liberazione del cedente ................................... . 232 CAPITOLO VII: IL TRASFERIMENTO DELL’IMPRESA IN CRISI 1. La formulazione originaria dell’art. 47 della l. n. 428/1990. ..... . 239 2. La direttiva 2001/23 e la giurisprudenza della Corte di Giustizia . . . 247 3. Il trasferimento dell’impresa in crisi (art. 47 comma 4-bis, l. n. 428/1990).................................... . 251 4. Il trasferimento dell’impresa insolvente (art. 47 comma 5 l. n. 428/1990). ................................... . 259 5. Il trasferimento di azienda nel codice dell’insolvenza e della crisi: il nuovo art. 47 della l. n. 428/1990...................... . 268 XX INDICE 6. Il trasferimento dell’azienda nelle procedure conservative: concordato preventivo e amministrazione straordinaria ................ . 274 7. Il trasferimento di azienda nelle procedure liquidative ......... . 279 INDICI Indice degli autori .................................. . 289 Indice analitico.................................... . 293