INDICE INTRODUZIONE 1. Diritto e vita .................................. . 1 2. Fra metodo e filosofia ............................. . 4 3. Dal testo alla cosa ............................... . 6 4. Dalla cosa al testo: il linguaggio ...................... . 8 5. Alla ricerca della ratio: per un’interpretazione bifocale ......... . 13 6. L’applicazione del diritto come tratto del processo interpretativo . . . 17 7. La verità del diritto .............................. . 18 Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI 1. Diritto del lavoro: definizione e partizioni ................ . 23 2. La funzione del diritto del lavoro ..................... . 27 3. Diritto del lavoro e diritto privato .................... . 31 4. Il diritto del lavoro pubblico “privatizzato” ............... . 35 5. Il diritto amministrativo del lavoro .................... . 40 6. Il diritto della previdenza e della sicurezza sociale ........... . 43 7. Tra le righe: il diritto del lavoro alla prova del manuale ....... . 46 CAPITOLO II ORIGINI ED EVOLUZIONE STORICA DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. Le premesse storiche del diritto del lavoro: la Rivoluzione industriale . 49 2. La nascita del sindacalismo ......................... . 52 3. I movimenti politici ............................. . 58 4. Il diritto del lavoro delle origini ...................... . 62 5. Il ventennio fascista ............................. . 64 6. Il diritto del lavoro repubblicano: dalla Costituzione allo Statuto dei lavoratori ................................... . 67 7. Il diritto del lavoro della crisi: gli anni ’80 ............... . 71 8. La crisi del diritto del lavoro: gli anni ’90 ................ . 75 9. Il Libro bianco sul mercato del lavoro e il Decreto Biagi (2001-2006) . . 83 VII 10. Il breve ritorno del centro-sinistra (2006-2008) ............ . 87 11. Il centro-destra nella crisi globale (2008-2011) ............. . 90 12. La Riforma Fornero ............................. . 93 13. Il Governo Renzi e il Jobs Act ....................... . 96 14. Le politiche del lavoro dei Governi Conte I e II ............ . 102 15. Il Governo Draghi tra pandemia e PNRR ................ . 104 16. Modello sociale europeo e globalizzazione ............... . 106 CAPITOLO III DIRITTO DEL LAVORO E SCIENZE SOCIALI 1. Note minime su diritto del lavoro e politica ............... . 113 2. La critica economica al diritto del lavoro ................ . 115 3. Dalle norme ai fatti: il diritto del lavoro e la sociologia ........ . 124 4. Tra eguaglianza e libertà: il diritto del lavoro e la filosofia sociale . . 128 5. I valori del diritto del lavoro ........................ . 133 6. Il valore del lavoro .............................. . 135 CAPITOLO IV LA COSTITUZIONE 1. Fondamento costituzionale del diritto del lavoro ............ . 141 2. “Fondata sul lavoro” ............................. . 144 3. Diritti inviolabili ............................... . 147 4. Eguaglianza formale ............................. . 148 5. Eguaglianza sostanziale ........................... . 149 6. Diritto al lavoro ............................... . 151 7. Tutela del lavoro ............................... . 152 8. La libertà di iniziativa economica e i suoi limiti ............ . 153 9. La collaborazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa ...... . 154 10. Il principio di buona amministrazione .................. . 155 11. Il Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro ........... . 156 CAPITOLO V IL DIRITTO DEL LAVORO INTERNAZIONALE E DELL’UNIONE EUROPEA 1. Il diritto internazionale del lavoro ..................... . 159 2. Il diritto sociale europeo: genesi e sviluppo ............... . 162 3. I Trattati europei e i diritti sociali fondamentali ............ . 169 4. La politica sociale europea ......................... . 173 5. La direttiva .................................. . 175 6. La politica europea per l’occupazione .................. . 179 CAPITOLO VI LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. La base legislativa del diritto del lavoro ................. . 183 INDICE VIII 2. La competenza legislativa statale e quella regionale .......... . 184 3. Il regolamento ................................ . 187 4. Le Autorità indipendenti .......................... . 188 5. Il contratto collettivo ............................ . 189 Sezione seconda DIRITTO SINDACALE CAPITOLO I ORGANIZZAZIONE E AZIONE SINDACALE 1. Il diritto sindacale: definizione ....................... . 193 2. I sindacati ................................... . 194 3. L’azione sindacale .............................. . 199 4. La concertazione ............................... . 202 CAPITOLO II SINDACATO E ORDINAMENTO GIURIDICO 1. Tra libertà e regolazione .......................... . 207 2. La libertà sindacale nella Costituzione .................. . 208 3. La tutela della libertà sindacale ...................... . 212 4. La Costituzione inattuata: l’art. 39, seconda parte ........... . 215 5. Tra ordinamento intersindacale e supplenza del diritto privato ... . 218 6. Il sindacato come associazione privata non riconosciuta ....... . 219 7. Il sindacato come soggetto investito di funzioni di interesse pubblico . 221 8. Gli enti bilaterali ............................... . 223 CAPITOLO III LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA 1. L’autonomia collettiva tra libertà e regolazione ............. . 227 2. Le funzioni del contratto collettivo .................... . 232 3. Le regole della contrattazione collettiva ................. . 236 3.1. L’evoluzione del sistema contrattuale sino all’Accordo quadro del 2009 ................................ . 236 3.2. Il Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014 e la frammentazione della rappresentanza datoriale ......... . 239 4. Livelli, soggetti e materie della contrattazione collettiva ....... . 244 4.1. Il contratto collettivo nazionale di categoria ........... . 244 4.2. Il contratto collettivo territoriale .................. . 247 4.3. Il contratto collettivo aziendale .................. . 248 5. L’efficacia soggettiva del contratto collettivo nazionale di categoria . 250 5.1. L’efficacia del CCNL secondo i canoni privatistici ....... . 251 5.1.1. L’efficacia dal lato del datore di lavoro ......... . 253 5.1.2. L’efficacia dal lato del lavoratore ............ . 254 INDICE IX 5.1.3. I dispositivi di estensione dell’efficacia ......... . 255 5.2. L’efficacia del CCNL nel Testo Unico sulla Rappresentanza . . 258 6. L’efficacia soggettiva del contratto collettivo aziendale (e territoriale) . 261 6.1. L’efficacia tendenzialmente generale del contratto aziendale . . 261 6.2. L’efficacia del contratto aziendale nel Testo Unico sulla Rappresentanza ................................ . 263 6.3. L’efficacia del contratto aziendale (e territoriale) nell’art. 8, l. n. 148/2011 ................................ . 264 7. La successione temporale tra contratti collettivi di eguale livello . . . 266 8. Concorso e conflitto tra contratti collettivi di diverso livello ..... . 268 9. L’inderogabilità del contratto collettivo ................. . 270 10. La contrattazione collettiva nel lavoro pubblico ............ . 271 CAPITOLO IV LO SCIOPERO 1. Sciopero e teorie sociali ........................... . 279 2. La disciplina giuridica dello sciopero ................... . 285 3. Lo sciopero come diritto .......................... . 287 4. La titolarità del diritto di sciopero .................... . 290 5. Lo sciopero come fatto ........................... . 295 6. Lo sciopero sotto il profilo delle finalità ................. . 297 7. Lo sciopero sotto il profilo delle modalità di esercizio ........ . 299 8. Effetti dello sciopero sul rapporto di lavoro ............... . 302 9. Effettività del diritto di sciopero e reazioni del datore di lavoro ... . 303 10. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali ................ . 305 11. I limiti all’esercizio dello sciopero nei servizi pubblici essenziali . . . 307 12. La Commissione di garanzia ........................ . 312 13. Le sanzioni dello sciopero nei servizi pubblici essenziali ....... . 313 14. Lo sciopero dei lavoratori autonomi ................... . 315 CAPITOLO V LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA 1. Le rappresentanze dei lavoratori in azienda ............... . 317 2. La rappresentanza sindacale aziendale .................. . 320 3. La rappresentanza sindacale unitaria ................... . 324 4. I diritti sindacali ............................... . 328 4.1. L’assemblea .............................. . 329 4.2. Il referendum .............................. . 330 4.3. Il trasferimento del rappresentante sindacale .......... . 330 4.4. I permessi sindacali .......................... . 331 4.5. L’aspettativa (o distacco) sindacale ................ . 332 4.6. Il diritto di affissione ......................... . 332 4.7. Proselitismo, contributi sindacali, locali per l’attività sindacale . 333 5. La partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa ...... . 334 6. Il procedimento per la repressione della condotta antisindacale ... . 338 INDICE X Sezione terza IL CONTRATTO DI LAVORO CAPITOLO I LEGGE E CONTRATTO COLLETTIVO 1. Concorso e conflitto tra fonti ....................... . 345 2. Le norme legali di rinvio alla contrattazione collettiva ........ . 347 3. Il conflitto tra legge e contratto collettivo: il modello rigido ..... . 353 4. Segue: il modello flessibile ......................... . 356 5. L’inderogabilità della legge nel lavoro pubblico ............ . 360 CAPITOLO II CONTRATTO DI LAVORO E AUTONOMIA INDIVIDUALE 1. L’integrazione eteronoma del contratto individuale di lavoro .... . 363 2. L’inderogabilità della disciplina e il ruolo dell’autonomia individuale . 365 2.1. L’inderogabilità della legge da parte del contratto individuale . 366 2.2. L’inderogabilità del contratto collettivo da parte del contratto individuale ............................... . 366 3. Le rinunce e le transazioni aventi ad oggetto diritti del lavoratore subordinato .................................. . 368 4. Tendenze evolutive in tema di autonomia individuale ......... . 372 5. L’arbitrato nelle controversie di lavoro (cenni) ............. . 374 Sezione quarta IL LAVORATORE E IL DATORE DI LAVORO CAPITOLO I IL LAVORO SUBORDINATO 1. Le coordinate storico-normative della subordinazione ......... . 379 2. La nozione di lavoro subordinato ..................... . 384 3. La subordinazione nel diritto giurisprudenziale ............. . 390 4. I lavoratori subordinati: unitarietà della fattispecie e differenziazione delle discipline ................................ . 397 CAPITOLO II LAVORO AUTONOMO, COORDINATO, ETERORGANIZZATO, OCCASIONALE 1. Lavoro autonomo e diritto del lavoro .................. . 403 2. Il contratto di lavoro autonomo ...................... . 406 2.1. La nozione ............................... . 406 2.2. La disciplina .............................. . 406 INDICE XI 2.3. Il lavoro autonomo tramite piattaforme digitali ......... . 408 3. La collaborazione coordinata e continuativa .............. . 409 3.1. La nozione ............................... . 409 3.2. La disciplina .............................. . 411 4. La collaborazione eterorganizzata ..................... . 414 5. Il lavoro occasionale ............................. . 418 6. La certificazione dei contratti di lavoro ................. . 423 CAPITOLO III IL DATORE DI LAVORO 1. Note introduttive ............................... . 429 2. Dimensione dell’impresa e diritti del lavoro ............... . 430 3. Il datore di lavoro non imprenditore ................... . 432 4. I datori di lavoro speciali .......................... . 433 5. La successione tra datori di lavoro .................... . 435 Sezione quinta IL RAPPORTO DI LAVORO CAPITOLO I L’ACCESSO AL LAVORO I. I SERVIZI PER IL LAVORO 1. Il lavoratore nel mercato del lavoro .................... . 439 2. Il collocamento ordinario: dal monopolio pubblico alla coesistenza pubblico-privato ............................... . 441 3. La riforma dei servizi per il lavoro .................... . 444 3.1. La rete dei servizi per il lavoro ................... . 445 3.2. I principi di politica attiva del lavoro e il percorso del disoccupato ................................... . 451 4. Gli incentivi all’occupazione ........................ . 456 5. La comunicazione di assunzione ...................... . 458 6. L’accesso al lavoro pubblico ........................ . 459 7. Il collocamento obbligatorio delle persone con disabilità ....... . 462 8. La libertà di circolazione dei lavoratori nell’Unione europea ..... . 468 9. L’accesso al lavoro dei cittadini extraeuropei .............. . 469 II. LA FORMAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO 10. Contratto di lavoro e capacità ....................... . 475 11. Forma e contenuto del contratto di lavoro ............... . 476 12. Il carattere personale della prestazione di lavoro ............ . 478 13. Il periodo di prova .............................. . 479 14. Nullità e annullabilità del contratto di lavoro .............. . 481 INDICE XII CAPITOLO II LA STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Libertà e potere del datore di lavoro ................... . 483 2. L’obbligo di diligenza ............................ . 486 3. Potere direttivo e dovere di obbedienza ................. . 487 4. Gli obblighi di non concorrenza e di riservatezza ........... . 492 5. Il patto di non concorrenza ......................... . 493 CAPITOLO III OGGETTO E LUOGO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. L’inquadramento dei lavoratori: mansione, qualifica, categoria ... . 497 2. Le categorie legali .............................. . 498 2.1. Il dirigente ............................... . 499 2.2. Il quadro ................................ . 500 2.3. L’impiegato .............................. . 502 2.4. L’operaio ................................ . 503 3. La classificazione professionale di cui ai contratti collettivi ..... . 503 4. Lo ius variandi del datore di lavoro ................... . 505 4.1. I limiti allo ius variandi ....................... . 507 4.2. Demansionamento e danno alla professionalità ......... . 511 4.3. Gli accordi individuali di modifica delle mansioni e dell’inquadramento ................................ . 512 5. Esercizio di mansioni superiori e promozione del lavoratore ..... . 513 6. La formazione ................................. . 515 7. Inquadramento e mansioni nel lavoro pubblico ............. . 515 7.1. Il dirigente pubblico ......................... . 516 7.2. Il regime delle mansioni e la progressione di carriera ..... . 520 8. Le modificazioni del luogo della prestazione: trasferta e trasferimento . 522 9. Il lavoro agile ................................. . 524 10. La mobilità del lavoratore pubblico .................... . 528 CAPITOLO IV IL TEMPO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. Profili generali e fonti ............................ . 531 2. L’orario normale settimanale ........................ . 534 3. L’orario massimo settimanale ....................... . 536 4. La giornata lavorativa: orario e riposo .................. . 537 5. Il lavoro straordinario ............................ . 539 6. Il lavoro notturno .............................. . 540 7. Il riposo settimanale ............................. . 541 8. Le ferie ..................................... . 542 CAPITOLO V POTERE DI CONTROLLO E TUTELA DELLA PRIVACY 1. Il potere di controllo ............................. . 547 INDICE XIII 2. Le guardie giurate .............................. . 548 3. Il personale di vigilanza ........................... . 549 4. I controlli a distanza sul lavoro ...................... . 550 5. Le visite personali di controllo ....................... . 554 6. Il divieto di indagini sulle opinioni del lavoratore ........... . 555 7. La tutela della privacy nel rapporto di lavoro .............. . 556 CAPITOLO VI IL POTERE DISCIPLINARE 1. Potere disciplinare e contratto di lavoro ................. . 563 2. I presupposti sostanziali del potere disciplinare ............ . 565 3. Il procedimento disciplinare ........................ . 568 3.1. La contestazione dell’addebito ................... . 568 3.2. La difesa del lavoratore ....................... . 569 3.3. L’irrogazione della sanzione .................... . 569 3.4. L’impugnazione della sanzione ................... . 570 4. Il potere disciplinare nel lavoro pubblico ................ . 570 4.1. La contestazione dell’addebito e la convocazione a difesa del lavoratore ............................... . 573 4.2. La difesa del lavoratore ....................... . 573 4.3. L’irrogazione della sanzione o l’archiviazione del procedimento . 574 4.4. L’impugnazione della sanzione ................... . 574 CAPITOLO VII LA RETRIBUZIONE 1. Retribuzione e corrispettività nel contratto di lavoro ......... . 577 2. La retribuzione sufficiente ......................... . 578 3. Le fonti della retribuzione ......................... . 581 3.1. L’accordo interconfederale ..................... . 581 3.2. Il contratto collettivo nazionale di categoria ........... . 582 3.3. I contratti collettivi di secondo livello ............... . 584 3.4. Il contratto individuale ....................... . 585 4. La struttura della retribuzione ....................... . 585 5. Le forme di retribuzione .......................... . 587 5.1. Retribuzione a tempo e a cottimo ................. . 587 5.2. La retribuzione variabile ...................... . 588 5.3. La partecipazione azionaria dei lavoratori ............ . 591 5.4. I trattamenti retributivi in natura e i piani di Welfare aziendale . 592 6. La retribuzione variabile nel lavoro pubblico .............. . 593 7. Il trattamento di fine rapporto ....................... . 595 8. Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare ...... . 598 9. La tutela del credito di lavoro ....................... . 601 9.1. Il pagamento della retribuzione e la busta paga ......... . 601 9.2. La prescrizione del credito retributivo .............. . 602 9.3. Le garanzie del credito retributivo ................. . 603 INDICE XIV CAPITOLO VIII LA TUTELA DELLA PERSONA SUL LAVORO 1. L’obbligo di sicurezza ............................ . 605 2. Il sistema della sicurezza sul lavoro .................... . 609 2.1. L’ambito di applicazione del TU sicurezza ............ . 610 2.2. Gli obblighi di sicurezza ....................... . 611 2.3. Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi ........ . 613 2.4. Il medico competente e la gestione delle emergenze ...... . 614 2.5. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ......... . 615 2.6. Il dovere di sicurezza e i diritti del lavoratore all’informazione e alla formazione ............................ . 616 3. La responsabilità del datore di lavoro e l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ............. . 618 4. Il mobbing ................................... . 620 5. Le molestie sessuali sul lavoro ....................... . 623 CAPITOLO IX EGUAGLIANZA E DISCRIMINAZIONI 1. L’eguaglianza nel diritto del lavoro .................... . 627 2. Divieti di discriminazione e parità di trattamento ........... . 628 3. La discriminazione di genere ........................ . 631 4. Le discriminazioni per ragioni politiche, razza, etnia, lingua, cittadinanza o nazionalità, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale ............................ . 635 5. Le azioni positive ............................... . 638 CAPITOLO X LE SOSPENSIONI DEL LAVORO 1. La sospensione della prestazione di lavoro ............... . 641 2. Malattia e infortunio ............................. . 643 2.1. Le nozioni ............................... . 644 2.2. Comunicazione e certificazione ................... . 646 2.3. Il controllo sanitario ......................... . 647 2.4. La conservazione del posto e il regime del licenziamento ... . 649 2.5. Il trattamento retributivo ...................... . 652 3. Maternità e paternità ............................ . 653 3.1. La tutela della lavoratrice in gravidanza e il congedo di maternità . 654 3.2. I congedi di paternità ........................ . 655 3.3. Il congedo parentale ......................... . 656 3.4. I riposi giornalieri e il congedo per malattia del figlio ..... . 658 3.5. Il divieto di licenziamento e il regime delle dimissioni ..... . 659 4. Permessi e congedi per ragioni personali ................. . 661 4.1. Permessi e congedi per ragioni familiari ............. . 661 INDICE XV 4.2. Permessi e congedi per disabili e per assistenza a familiari disabili . 662 4.3. Permessi per motivi di studio .................... . 663 4.4. Congedi formativi ........................... . 664 5. Aspettativa e permessi per funzioni pubbliche elettive ........ . 665 CAPITOLO XI L’ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Introduzione .................................. . 669 2. Le dimissioni del lavoratore ........................ . 670 3. Il sistema del licenziamento individuale ................. . 673 4. Procedura e forma del licenziamento ................... . 679 5. Il licenziamento per ragioni soggettive .................. . 681 6. Il licenziamento per ragioni oggettive ................... . 685 7. Il licenziamento discriminatorio e nullo ................. . 690 8. L’impugnazione del licenziamento e l’azione in giudizio ....... . 691 9. Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per i lavoratori assunti sino al 6 marzo 2015 ........................ . 694 9.1. La tutela forte (art. 18, l. n. 300/1970) ............. . 696 9.1.1. La tutela ripristinatoria piena ............... . 697 9.1.2. La tutela ripristinatoria attenuata e la tutela economica . 699 9.1.2.1. I presupposti ................... . 700 9.1.2.2. I contenuti .................... . 702 9.1.3. La tutela economica ridotta ................ . 704 9.1.4. La revoca del licenziamento ............... . 705 9.2. La tutela debole (art. 8, l. n. 604/1966) ............. . 705 10. Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 .......................... . 707 10.1. La tutela economica: presupposti e contenuti ......... . 709 10.2. La tutela ripristinatoria: presupposti e contenuti ....... . 712 11. Le residue ipotesi di licenziamento ad nutum .............. . 714 12. Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per i lavoratori pubblici .................................... . 716 CAPITOLO XII LA CRISI DELL’IMPRESA E LO STATO DI DISOCCUPAZIONE 1. Eccedenze di personale e ammortizzatori sociali ............ . 719 2. La cassa integrazione guadagni ...................... . 725 2.1. L’ambito di applicazione ...................... . 727 2.2. Le causali di intervento ....................... . 727 2.3. La procedura di informazione e consultazione sindacale ... . 729 2.4. Il procedimento di CIG ....................... . 730 2.5. Il regime economico della CIG ................... . 732 2.6. La durata massima della CIG .................... . 734 2.7. I Fondi di solidarietà ......................... . 735 3. La riduzione del personale ......................... . 736 3.1. Nozione di licenziamento collettivo e raccordo col giustificato INDICE XVI motivo oggettivo ........................... . 739 3.2. La procedura del licenziamento collettivo ............ . 741 3.3. I criteri di scelta dei lavoratori da licenziare ........... . 744 3.4. Il regime sanzionatorio del licenziamento collettivo ...... . 747 4. La nuova assicurazione sociale per l’impiego .............. . 748 5. Il reddito di cittadinanza .......................... . 751 Sezione sesta I CONTRATTI DI LAVORO NON-STANDARD E IL LAVORO ESTERNO CAPITOLO I IL LAVORO A ORARIO RIDOTTO E FLESSIBILE 1. Orario flessibile e contratti di lavoro non-standard ........... . 757 2. Il contratto a tempo parziale ........................ . 758 2.1. Forma e contenuti del contratto a tempo parziale ....... . 760 2.2. Le modalità flessibili nel contratto a tempo parziale ...... . 762 2.3. Il trattamento del lavoratore a tempo parziale .......... . 764 2.4. La trasformazione del rapporto dal tempo pieno al tempo parziale ................................... . 764 3. Il contratto di lavoro intermittente .................... . 766 3.1. Presupposti e limiti del contratto di lavoro intermittente ... . 767 3.2. Forma del contratto di lavoro intermittente ........... . 768 3.3. Il lavoro intermittente senza obbligo di disponibilità ...... . 768 3.4. Il lavoro intermittente con obbligo di disponibilità ....... . 769 3.5. Il trattamento del lavoratore intermittente ............ . 770 3.6. La comunicazione amministrativa ................. . 770 CAPITOLO II IL LAVORO A TERMINE 1. Il cantiere del contratto a termine ..................... . 771 2. Il contratto a termine nel sistema del diritto del lavoro ........ . 776 2.1. La regola base e i requisiti di forma ................ . 776 2.2. La proroga del contratto a termine ................ . 778 2.3. Il rinnovo del contratto a termine ................. . 778 2.4. Continuazione del rapporto oltre la scadenza del termine ... . 779 2.5. I limiti di durata del contratto a termine ............. . 780 2.6. I divieti di ricorso al contratto a termine ............. . 781 2.7. Il regime sanzionatorio del contratto a termine illegittimo . . . 782 2.8. I limiti quantitativi all’impiego di lavoratori a termine ..... . 783 3. I diritti del lavoratore a termine ...................... . 785 4. Il recesso dal contratto a termine ..................... . 786 5. Esclusioni e discipline specifiche ..................... . 787 INDICE XVII CAPITOLO III IL LAVORO DEI GIOVANI 1. Giovani e mercato del lavoro ....................... . 789 2. Il contratto di apprendistato ........................ . 791 2.1. La disciplina comune dell’apprendistato ............. . 791 2.2. I limiti quantitativi all’impiego di apprendisti .......... . 793 2.3. Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore ................. . 794 2.4. Apprendistato professionalizzante ................. . 795 2.5. Apprendistato di alta formazione e di ricerca .......... . 797 2.6. Benefici e sanzioni per il datore di lavoro ............ . 798 3. Il tirocinio formativo e di orientamento ................. . 799 CAPITOLO IV IL LAVORO ESTERNO 1. Le esternalizzazioni ............................. . 801 2. Il trasferimento dell’azienda e del ramo d’azienda ........... . 804 2.1. La nozione di azienda ........................ . 804 2.2. La nozione di ramo d’azienda ................... . 806 2.3. La nozione di trasferimento ..................... . 807 2.4. La continuazione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario ............................... . 807 2.5. Il divieto di licenziamento ...................... . 808 2.6. La conservazione dei diritti acquisiti ............... . 809 2.7. La responsabilità del cessionario per i debiti pregressi ..... . 810 2.8. La procedura di informazione e consultazione sindacale ... . 811 2.9. Il trasferimento dell’impresa in crisi ................ . 812 3. L’appalto di opera o servizio ........................ . 813 4. Il divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro ......... . 815 5. Il distacco del lavoratore .......................... . 820 6. La somministrazione di lavoro ....................... . 822 7. Il contratto di somministrazione di lavoro ................ . 826 7.1. L’autorizzazione allo svolgimento di attività di somministrazione . 826 7.2. I limiti quantitativi all’impiego di lavoratori somministrati . . . 827 7.3. I divieti di ricorso alla somministrazione di lavoro ....... . 828 7.4. La forma del contratto di somministrazione di lavoro ..... . 829 8. Il contratto di lavoro somministrato ................... . 830 8.1. L’incontro tra l’agenzia e il lavoratore .............. . 830 8.2. Contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato . . . 831 8.3. Il rapporto di lavoro somministrato: i poteri ........... . 833 8.4. Segue: la retribuzione ........................ . 835 8.5. Segue: gli obblighi di sicurezza ................... . 836 8.6. Segue: i diritti sindacali ....................... . 836 INDICE XVIII 8.7. L’assunzione del lavoratore da parte dell’utilizzatore ..... . 837 9. Il regime sanzionatorio ........................... . 837 L’autore desidera ringraziare William Chiaromonte e Maria Luisa Vallauri per l’aiuto ricevuto nella verifica di alcune parti del testo.