LA CORPORATE GOVERNANCE E L'IMPATTO SULLE PERFORMANCE ECONOMICO - AZIENDALI

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DATA PUBBLICAZIONE:
DICEMBRE 2022

€ 30.00

LA CORPORATE GOVERNANCE E L'IMPATTO SULLE PERFORMANCE ECONOMICO - AZIENDALI

EVIDENZE EMPIRICHE IN UN CAMPIONE DI AZIENDE ITALIANE QUOTATE

CURATORI: DELLA CORTE GAETANO

COLLANA: STUDI ECONOMICO-AZIENDALI EGIDIO GIANNESSI

CASA EDITRICE: GIUFFRÃ¨ FRANCIS LEFEBVRE S.P.A.

ANNO EDIZIONE: 2022

ISBN 9788828849520

CODICE GIUFFRÈ: 024218637

CATEGORIE: STUDIOSO DEL DIRITTO -

MATERIA: ECONOMIA E AZIENDE

AREA DI INTERESSE: ECONOMIA E AZIENDE

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La corporate governance, nel dominio teorico dellâ€™Economia aziendale, si colloca tradizionalmente in una posizione di particolare rilievo, in quanto attiene, notoriamente, alla definizione di variabili causali che impattano sulle performance. Il recente verificarsi di fenomeni di crisi ha reso il tema particolarmente attuale, nellâ€™obiettivo di ricercare nuovi assetti di governance in grado di garantire maggiore trasparenza e consolidare la fiducia degli stakeholder.

Su tali premesse, il volume offre spunti per una riflessione comparata sul ruolo della corporate governance come fattore strategico di indirizzo e controllo, di orientamento dellâ€™impresa verso comportamenti socialmente responsabili nonchÃ© della promozione della trasparenza interna ed esterna.

Il lavoro utilizza un approccio di tipo deduttivo, procedendo dapprima a richiamare i framework teorici internazionali di riferimento sulla corporate governance, tra cui la teoria degli stakeholder, la teoria dellâ€™agenzia, la teoria della stewardship e la teoria della dipendenza dalle risorse.

Dopo aver sistematizzato i principali framework teorici, il volume focalizza lâ€™attenzione sugli studi nazionali ed internazionali incentrati sullâ€™analisi delle relazioni di causa-effetto tra la struttura di governance e le performance aziendali, con particolare enfasi sul ruolo del Consiglio di Amministrazione.

Infine, allo scopo di supportare il framework teorico tratteggiato e la piÃ¹ importante letteratura esaminata, lâ€™ultima parte del contributo Ã¨ arricchita di uno studio empirico condotto su un campione di 50 imprese italiane quotate nel segmento STAR della Borsa valori nel periodo 2011-2019, cosÃ¬ da fissare dei possibili â€œpunti fermiâ€ nella relazione tra governance e performance nellâ€™attuale prassi economico-aziendale.

Il framework teorico di riferimento: la corporate governance e il sistema di controllo interno
1. Il rapporto impresa-ambiente e la corporate governance ........... 9
2. Lâ€™ambiente istituzionale e i diversi modelli di governance . . . . . . . . . . 27
3. Le origini del dibattito sulla corporate governance: la separazione tra
proprieta` e management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
4. La Teoria marginalista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
5. La Teoria comportamentista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
6. La Teoria dei costi di transazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
7. La Teoria dellâ€™agenzia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
8. La teoria della stewardship . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
9. La Teoria della dipendenza dalle risorse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
10. La teoria degli stakeholder. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Corporate governance e performance economico-aziendali
1. Le origini degli studi sulla corporate governance e le performance economico-aziendali: prime considerazioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
2. Gli assetti proprietari e lâ€™impatto sulle performance economico-aziendali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
3. La CEO duality e lâ€™impatto sulle performance economico-aziendali. . . 126
4. La gender diversity e lâ€™impatto sulle performance economico-aziendali 137
5. La board independence e lâ€™impatto sulle performance economico-aziendali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
6. Il comitato di controllo interno, il grado di indipendenza e lâ€™impatto
sulle performance economico-aziendali. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
La relazione tra la corporate governance e le performance economico-aziendali nelle aziende Italiane quotate: alcune evidenze empiriche
1. Premessa metodologica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
XVI INDICE
2. Il framework teorico di riferimento e il metodo utilizzato . . . . . . . . . . 173
3. Le ipotesi di ricerca e lâ€™analisi delle variabili. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
4. Il modello di regressione. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
5. I risultati dellâ€™analisi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
6. Discussione dei risultati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Conclusioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
Bibliografia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211

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