I compendi GFL consentono di apprendere i concetti chiave e la sostanza di ogni materia per uno studio efficace. Grazie alla loro struttura innovativa e alla completezza degli argomenti, rappresentano strumenti indispensabili per affrontare con successo concorsi, esami universitari e di abilitazione.
Ogni compendio si caratterizza per le icone che permettono di inquadrare e memorizzare all’istante:
le norme di riferimento
la giurisprudenza di rilievo
i dubbi e la soluzione
i concetti-chiave
il focus di approfondimento
la timeline con l’evoluzione dell’istituto
le nozioni in evidenza
METTITI ALLA PROVA, scegli il livello di difficoltà e misura la tua preparazione con le domande d’esame e le risposte commentate.
INDICE
Prefazione ..................................... . v
PARTE I
DIRITTO DEL LAVORO
Capitolo 1
I PRINCIPI GENERALI
E LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
1. Definizione .................................. . 3
1.1. Evoluzione normativa del diritto del lavoro ......... . 4
2. Le fonti del diritto del lavoro ...................... . 5
2.1. Fonti sovranazionali ........................ . 6
2.2. Fonti normative interne ...................... . 7
3. Antinomie e criteri risolutivi ...................... . 11
METTITI ALLA PROVA .............................. . 12
SCHEMA DI SINTESI ............................... . 14
Capitolo 2
IL LAVORO SUBORDINATO
1. Art. 2094 c.c. ................................ . 17
2. Capacità lavorativa e doveri del lavoratore: diligenza, obbedienza e fedeltà .............................. . 19
2.1. Il regime delle invenzioni ..................... . 21
3. La fase di assunzione: politiche attive per il lavoro ed i servizi
per l’impiego ................................ . 22
3.1. Divieto di discriminazione .................... . 23
3.2. Le comunicazioni obbligatorie .................. . 24
3.3. Gli incentivi all’occupazione ................... . 25
3.4. Assunzioni obbligatorie dei soggetti con disabilità e svantaggiati ................................. . 26
4. Il contratto individuale di lavoro .................... . 27
4.1. La forma del contratto ....................... . 294.2. Contratto a tempo determinato: evoluzione, disciplina e
regime giuridico ........................... . 304.3. Altri tipi di contratto di lavoro: lavoro part-time, lavoro
intermittente ............................. . 345. Il lavoro con finalità formative ..................... . 385.1. L’apprendistato ........................... . 385.2. Il tirocinio ............................... . 415.3. La “formazione continua†..................... . 426. Il lavoro fuori dall’impresa: lavoro a domicilio, lavoro domestico, smart working, lavoro sportivo ................ . 427. Il patto di prova .............................. . 46METTITI ALLA PROVA .............................. . 47SCHEMA DI SINTESI ............................... . 50Capitolo 3
ALTRE FORME DI UTILIZZO
DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA
1. Il lavoro somministrato .......................... . 511.1. Il rapporto tra lavoratore e somministratore ........ . 521.2. Il rapporto tra utilizzatore e somministratore ........ . 531.3. Il rapporto tra utilizzatore e lavoratore ............ . 531.4. Somministrazione irregolare ................... . 542. L’appalto ................................... . 543. Il distacco o comando .......................... . 554. Il trasferimento d’azienda ........................ . 56METTITI ALLA PROVA .............................. . 58SCHEMA DI SINTESI ............................... . 61Capitolo 4
IL LAVORO AUTONOMO, COORDINAZIONE ED ETERORGANIZZAZIONE
1. Lavoro autonomo: definizione e regime giuridico ........ . 632. Il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (co-
.co.co.) .................................... . 642.1. Strumenti di tutela per abuso del contratto di co.co.co. . 67VIII â— INDICE
3. Collaborazione etero-organizzata .................. . 67
4. Lavoro occasionale ............................ . 70
5. Il rapporto di lavoro nelle società e nelle cooperative ..... . 73
METTITI ALLA PROVA .............................. . 77
SCHEMA DI SINTESI ............................... . 80
Capitolo 5
POTERI E DOVERI DEL DATORE DI LAVORO
1. I poteri del datore di lavoro ...................... . 81
1.1. Il potere direttivo .......................... . 82
1.2. Potere di controllo e limiti .................... . 83
1.3. Potere disciplinare e procedimento disciplinare ...... . 88
2. Il dovere di sicurezza ex art. 2087 c.c. ................ . 93
2.1. Decreto legislativo n. 81/2008 e il nuovo assetto istituzionale ................................... . 96
2.2. La valutazione dei rischi: adempimento principale del datore di lavoro ............................. . 98
2.3. Il ruolo delle parti sociali nella valutazione dei rischi ... . 101
2.4. Le tipologie di rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) .............................. . 102
2.5. Le sanzioni .............................. . 102
3. Il mobbing .................................. . 104
4. La tutela della privacy .......................... . 104
METTITI ALLA PROVA .............................. . 107
SCHEMA DI SINTESI ............................... . 110
Capitolo 6
IL CONTENUTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA
1. Mansione, qualifica, categoria ..................... . 111
2. Lo ius variandi ............................... . 113
3. Luogo della prestazione e trasferimento .............. . 115
4. Durata della prestazione ......................... . 119
4.1. Orario di lavoro e lavoro straordinario ............ . 119
4.2. Lavoro notturno ........................... . 121
4.3. Pause, riposi, ferie e festività .................. . 122
INDICE â— IX
METTITI ALLA PROVA .............................. . 124SCHEMA DI SINTESI ............................... . 127Capitolo 7
I DIRITTI ECONOMICI DEL LAVORATORE
1. La retribuzione ............................... . 1291.1. Accertamento giudiziale della retribuzione ......... . 1301.2. Le singole voci retributive .................... . 1321.3. Tipologie di retribuzione ..................... . 1342. Il trattamento di fine rapporto (T.F.R.). ............... . 1372.1. Il T.F.R. nel sistema della previdenza complementare . . . 1403. L’indennità a causa di morte ...................... . 141METTITI ALLA PROVA .............................. . 143SCHEMA DI SINTESI ............................... . 146Capitolo 8
LA SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
1. Sospensione del rapporto di lavoro: introduzione ........ . 1472. Malattia e infortunio ........................... . 1482.1. Oneri di comunicazione e reperibilità del lavoratore ... . 1513. I congedi parentali ............................. . 1534. Congedi di maternità e paternità ................... . 1554.1. I congedi speciali e straordinari ................ . 157METTITI ALLA PROVA .............................. . 160SCHEMA DI SINTESI ............................... . 163Capitolo 9
GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI
1. Ammortizzatori sociali: definizione .................. . 1652. La cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO) ........ . 1673. Cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) ........ . 1694. Cassa integrazione guadagni in deroga: Covid-19 ........ . 1725. Trattamenti a tutela della disoccupazione: NASpI e DIS-COLL . 1746. I lavoratori socialmente utili (LSU). .................. . 1767. Il prepensionamento ........................... . 177X â— INDICE
METTITI ALLA PROVA .............................. . 179
SCHEMA DI SINTESI ............................... . 182
Capitolo 10
CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: LICENZIAMENTO E
DIMISSIONI
1. Evoluzione normativa della disciplina dei licenziamenti .... . 183
2. Le dimissioni ................................ . 185
3. Licenziamento individuale: requisiti e forma ........... . 187
3.1. Giustificato motivo oggettivo .................. . 190
3.2. Giustificato motivo soggettivo ................. . 192
3.3. Giusta causa ............................. . 193
4. Licenziamento illegittimo: tutela reale e tutela obbligatoria . . 194
5. La procedura di impugnazione del licenziamento ........ . 198
METTITI ALLA PROVA .............................. . 202
SCHEMA DI SINTESI ............................... . 205
Capitolo 11
I LICENZIAMENTI COLLETTIVI
1. Licenziamenti collettivi: definizione ed evoluzione normativa . 207
1.1. Licenziamento collettivo per messa in mobilità ...... . 208
1.2. Licenziamento collettivo per riduzione del personale . . . 209
2. I criteri di scelta e la procedura sindacale ............. . 210
3. Tutela per i licenziamenti collettivi illegittimi ........... . 212
METTITI ALLA PROVA .............................. . 213
SCHEMA DI SINTESI ............................... . 216
Capitolo 12
IL PROCESSO DEL LAVORO
1. Tutele dei diritti dei lavoratori: rinunzie e transazioni ..... . 217
2. Principi ispiratori e caratteri generali del processo del lavoro . 219
2.1. Il tentativo di conciliazione .................... . 221
2.2. L’atto introduttivo .......................... . 222
2.3. Prima udienza e poteri istruttori ................ . 223
2.4. La fase decisoria: sentenza ................... . 224
3. Le impugnazioni .............................. . 225
INDICE â— XI
METTITI ALLA PROVA .............................. . 228SCHEMA DI SINTESI ............................... . 230Capitolo 13
LA TUTELA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI
1. La tutela contro le discriminazioni: introduzione ......... . 2311.1. Tutela contro le discriminazioni di genere .......... . 2321.2. Discriminazione diretta e indiretta ............... . 2331.3. Nuove questioni ........................... . 2341.4. Tutela contro le discriminazioni in base all’età : il lavoro
minorile ................................ . 2341.5. Tutela contro le discriminazioni verso le persone con disabilità ................................. . 2352. Strumenti processuali .......................... . 236METTITI ALLA PROVA .............................. . 239SCHEMA DI SINTESI ............................... . 242PARTE II
DIRITTO SINDACALE
Capitolo 14
L’ORGANIZZAZIONE SINDACALE
1. La libertà sindacale alla luce della Costituzione e dello Statuto
dei lavoratori ................................ . 2451.1. Il contratto collettivo: definizione e livelli di contrattazione .................................... . 2461.2. I principali sindacati in Italia ................... . 2471.3. Rappresentanze sindacali aziendali e rappresentanze sindacali unitarie ............................ . 2482. Diritti e attività sindacali ......................... . 2492.1. Lo sciopero .............................. . 2542.2. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali .......... . 2552.3. La serrata ............................... . 2593. Attività antisindacali ........................... . 2593.1. Tutela giudiziaria per le attività antisindacali ........ . 260METTITI ALLA PROVA .............................. . 262SCHEMA DI SINTESI ............................... . 265XII ◠INDICE
PARTE III
DIRITTO DELLA PREVIDENZA
E DELL’ASSISTENZA SOCIALE
Capitolo 15
TUTELA PREVIDENZIALE E TUTELA ASSICURATIVA PER GLI
INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI
1. Il rapporto giuridico previdenziale .................. . 269
1.1. La costituzione del rapporto previdenziale e l’obbligazione
contributiva .............................. . 270
1.2. La contribuzione volontaria ................... . 272
2. Le prestazioni previdenziali ....................... . 273
2.1. La pensione di vecchiaia e di anzianità ............ . 274
2.2. Altre forme di prestazione previdenziale: “quota 100â€, ape
sociale, pensione anticipata per mansioni e lavori usuranti,
pensione ai superstiti ....................... . 275
3. La tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ....................................... . 277
3.1. Le prestazioni economiche dell’INAIL e del datore di lavoro ................................... . 280
4. La previdenza complementare ..................... . 281
METTITI ALLA PROVA .............................. . 283
SCHEMA DI SINTESI ............................... . 285
Capitolo 16
LEGISLAZIONE SOCIALE: L’ASSISTENZA SOCIALE
1. Caratteri generali e soggetti tutelati ................. . 287
2. Le prestazioni economiche assistenziali .............. . 288
2.1. La pensione e l’assegno sociale ................ . 291
3. Reddito e pensione di cittadinanza .................. . 292
METTITI ALLA PROVA .............................. . 294
SCHEMA DI SINTESI ............................... . 296
INDICE â— XIII
PARTE IV
IL PUBBLICO IMPIEGO
Capitolo 17
IL PUBBLICO IMPIEGO
1. Pubblico impiego: normativa di riferimento ............ . 2992. Le fonti del rapporto di pubblico impiego e la contrattazione
collettiva ................................... . 3013. L’accesso al pubblico impiego: la costituzione del rapporto . . 3034. Diritti e doveri del pubblico dipendente .............. . 3044.1. Procedimento disciplinare .................... . 3135. La direttiva UE 2019/1937 e il whistleblowing ........... . 3156. La cessazione del rapporto di lavoro ................ . 3176.1. Il licenziamento disciplinare ................... . 3177. La mobilità .................................. . 3198. Il riparto della giurisdizione ....................... . 320METTITI ALLA PROVA .............................. . 323SCHEMA DI SINTESI ............................... . 326
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