INDICE SOMMARIO
Introduzione ...................................... . 1
CAPITOLO 1
L’ART. 2113 C.C., L’INDEROGABILITÀ DELLE NORME
IN MATERIA DI LAVORO
E L’INDISPONIBILITÀ DEI DIRITTI DEL LAVORATORE
1. Premessa: un breve inquadramento della rinunzia e della transazione . . . 3
2. Rinunzie e transazioni nella materia del lavoro: l’art. 2113 c.c. e le norme
inderogabili ................................... . 6
3. Inderogabilità delle norme ed indisponibilità dei diritti: un rapporto antico
e (a volte) problematico ............................ . 9
4. Diritti indisponibili e relativamente indisponibili .............. . 15
5. Ancora sull’indisponibilità : i diritti della persona ed i diritti futuri ... . 21
6. La norma inderogabile del contratto collettivo: particolarità ....... . 31
7. Le questioni poste dall’interpretazione delle norme collettive ...... . 37
CAPITOLO 2
UNA “FINESTRA†SULLA TRANSAZIONE IN GENERALE
1. La nozione di transazione fatta propria dalla giurisprudenza ....... . 51
2. I rapporti con altri istituti. Le diverse tipologie di transazione ...... . 63
3. I limiti alla facoltà di transigere: la capacità e la disponibilità dei diritti . 71
4. La prova della transazione........................... . 73
5. La “crisi†del contratto di transazione e i rimedi.............. . 80
CAPITOLO 3
L’ART. 2113 C.C. ALLA PROVA DELLA PRASSI
1. La sfera di applicazione della norma codicistica nell’elaborazione della
giurisprudenza: i rapporti considerati .................... . 101
V
2. Il negozio di rinunzia o transazione e l’ambito oggettivo di applicazione
della norma codicistica............................. . 103
3. I principi espressi dalla giurisprudenza alla prova della prassi applicativa. 110
4. Il caso delle quietanze a saldo ........................ . 119
5. Altre ipotesi controversie: rinunzie tacite e negozi di accertamento ... . 123
6. Le transazioni collettive ............................ . 125
7. L’oggetto delle rinunzie e transazioni nella casistica giurisprudenziale . . 128
8. Gli elementi fiscali e previdenziali dei negozi transattivi.......... . 137
CAPITOLO 4
LE RINUNZIE E TRANSAZIONI INVALIDE
1. L’impugnazione delle rinunzie e transazioni invalide. La legittimazione. . 143
2. La forma dell’impugnazione.......................... . 146
3. Il termine d’impugnazione........................... . 148
4. Gli effetti dell’impugnazione e l’azione giudiziale ............. . 152
CAPITOLO 5
LE RINUNZIE E TRANSAZIONI NELLE SEDI PROTETTE
1. Ratio e novero delle sedi protette ...................... . 161
2. La conciliazione davanti al Giudice ..................... . 168
3. La conciliazione amministrativa presso l’Ispettorato Territoriale del
Lavoro ...................................... . 174
4. Le altre applicazioni della procedura regolata dall’art. 410 c.p.c. .... . 182
5. La conciliazione in sede sindacale ...................... . 186
6. La conciliazione e le sedi arbitrali ...................... . 190
7. L’arbitrato presso la commissione di conciliazione ............. . 193
8. Le altre tipologie di arbitrato ......................... . 197
9. La conciliazione monocratica nell’ambito dell’esercizio di attività ispettive. 204
10. Vizi e impugnazioni delle rinunzie e transazioni stipulate in sede protetta. 208
CAPITOLO 6
UNA PARTICOLARE FATTISPECIE DI RINUNZIA:
L’OFFERTA DI CONCILIAZIONE AI SENSI DELL’ART. 6
DEL D.LGS. 4 MARZO 2015, N. 23
1. Un breve inquadramento: l’introduzione nell’ordinamento del cd. Jobs Act. 223
2. L’istituto dell’offerta di conciliazione .................... . 224
3. L’accoglienza della dottrina .......................... . 229
INDICE SOMMARIO
VI
CAPITOLO 7
LA NEGOZIAZIONE ASSISTITA IN MATERIA DI DIRITTO DEL LAVORO:
TRA OCCASIONI PERDUTE
E PROSPETTIVE “DE IURE CONDENDOâ€
1. L’introduzione nel nostro ordinamento della negoziazione assistita ... . 237
2. I tentativi di applicazione della negoziazione assistita nella materia del
lavoro....................................... . 241
Indice analitico .................................... . 251
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