211. La legge 28 giugno 2012, n. 92 di riforma del mercato del lavoro: impianto generale e finalità. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 212. Flessibilità in entrata e tipologie contrattuali . . . . . . . . . . . . . . . 4 a) Il contratto a termine (§ 43) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 b) La somministrazione di lavoro (§§ 107-108) . . . . . . . . . . . . . 10 c) Apprendistato, contratto di inserimento, tirocini formativi (§§ 53-54 e § 67) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 d) Lavoro a tempo parziale e lavoro intermittente (§§ 45 e 46) . . . 18 e) Collaborazioni a progetto (§ 57) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 f) Partite IVA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 g) Associazione in partecipazione (§ 58) . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 h) Lavoro occasionale di tipo accessorio (§ 71) . . . . . . . . . . . . . 25 213. La responsabilità solidale negli appalti. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 214. Flessibilità in uscita e nuovo articolo 18 dello Statuto dei diritti dei lavoratori . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 a) Le modifiche alla legge 15 luglio 1966, n. 604 . . . . . . . . . . . . 32 b) Le tutele del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo: le modifiche all’articolo 18 della legge n. 300 del 1970 . . . . . . . . 38 c) Il nuovo potere di revoca del licenziamento . . . . . . . . . . . . . 49 d) Le modifiche in materia di licenziamenti collettivi (§§ 198-204) . 51 215. Dimissioni in bianco e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. 59 216. La riforma del sistema degli ammortizzatori sociali . . . . . . . . . . . 61 a) Il nuovo sistema degli ammortizzatori sociali . . . . . . . . . . . . 61 b) L’ampliamento del campo di applicazione e i nuovi requisiti . . . 63 c) Retribuzione di riferimento, durata e ammontare della prestazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 d) I trattamenti brevi della assicurazione sociale per l’impiego (mini-ASpI). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 e) Le modifiche alla cassa integrazione guadagni straordinaria . . . 66 f) L’indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 g) La condizionalità dei trattamenti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68