INTRODUZIONE 1. Diritto e vita ..................................................................... 1 2. Fra metodo e filosofia .......................................................... 4 3. Dal testo alla cosa............................................................... 6 4. Dalla cosa al testo: il linguaggio .............................................. 8 5. Alla ricerca della ratio: per un’interpretazione bifocale .................. 13 6. L’applicazione del diritto come tratto del processo interpretativo...... 17 7. La verità del diritto ............................................................. 18 Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI 1. Diritto del lavoro: definizione e partizioni .................................. 23 2. La funzione del diritto del lavoro ............................................ 26 3. Diritto del lavoro e diritto privato ........................................... 29 4. Il diritto del lavoro pubblico “privatizzato” ................................ 33 5. Il diritto amministrativo del lavoro .......................................... 37 6. Il diritto della previdenza sociale ............................................. 39 7. Tra le righe: il diritto del lavoro alla prova del manuale ................. 42 CAPITOLO II ORIGINI ED EVOLUZIONE STORICA DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. Le premesse storiche del diritto del lavoro: la Rivoluzione industriale. 47 2. La nascita del sindacalismo.................................................... 50 3. I movimenti politici ............................................................. 55 4. Il diritto del lavoro delle origini .............................................. 60 5. Il ventennio fascista............................................................. 62 6. Il diritto del lavoro repubblicano: dalla Costituzione allo Statuto dei diritti dei lavoratori ............................................................. 65 VII 7. Il diritto del lavoro della crisi: gli anni ’80 ................................. 69 8. La crisi del diritto del lavoro: gli anni ’90 .................................. 73 9. Il Libro bianco sul mercato del lavoro e il “Decreto Biagi” (2001-2006). 80 10. Il breve ritorno del centro-sinistra (2006-2008) ........................... 83 11. Il centro-destra nella crisi globale (2008-2011)............................ 85 12. La “Riforma Fornero” .......................................................... 88 13. Il Governo Renzi e il “Jobs Act”.............................................. 91 14. Modello sociale europeo e globalizzazione ................................. 92 CAPITOLO III DIRITTO DEL LAVORO E SCIENZE SOCIALI 1. Note minime su diritto del lavoro e politica................................ 99 2. La critica economica al diritto del lavoro ................................... 101 3. Dalle norme ai fatti: il diritto del lavoro e la sociologia .................. 109 4. Tra eguaglianza e libertà: il diritto del lavoro e la filosofia sociale ..... 113 CAPITOLO IV LA COSTITUZIONE 1. Fondamento costituzionale del diritto del lavoro .......................... 121 2. “Fondata sul lavoro” ............................................................ 123 3. Diritti inviolabili................................................................. 126 4. Eguaglianza formale ............................................................ 127 5. Eguaglianza sostanziale ........................................................ 128 6. Diritto al lavoro ................................................................. 129 7. Tutela del lavoro ................................................................ 131 8. La libertà di iniziativa economica e i suoi limiti ........................... 131 9. La collaborazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa .............. 133 10. Il principio di buona amministrazione....................................... 134 11. Il Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro ......................... 134 CAPITOLO V IL DIRITTO DEL LAVORO DELL’UNIONE EUROPEA 1. Il diritto internazionale del lavoro............................................ 137 2. Il diritto sociale europeo: genesi e sviluppo ................................ 139 3. I Trattati europei e i diritti sociali fondamentali ........................... 144 4. La politica sociale europea .................................................... 148 5. Le direttive ....................................................................... 150 6. La politica europea per l’occupazione ....................................... 154 INDICE VIII CAPITOLO VI LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. La base legislativa del diritto del lavoro..................................... 157 2. La legge regionale ............................................................... 158 3. I regolamenti ..................................................................... 162 4. Le Autorità indipendenti....................................................... 162 5. Il contratto collettivo ........................................................... 163 Sezione seconda DIRITTO SINDACALE CAPITOLO I ORGANIZZAZIONE E AZIONE SINDACALE 1. Il diritto sindacale: definizione ................................................ 167 2. I sindacati ........................................................................ 168 3. L’azione sindacale............................................................... 173 4. La concertazione ................................................................ 175 CAPITOLO II SINDACATO E ORDINAMENTO GIURIDICO 1. Tra libertà e regolazione ....................................................... 179 2. La libertà sindacale nella Costituzione ...................................... 180 3. La tutela della libertà sindacale............................................... 184 4. La Costituzione inattuata: l’art. 39, seconda parte ........................ 186 5. Tra ordinamento intersindacale e supplenza del diritto privato ......... 190 6. Il sindacato come associazione privata non riconosciuta ................. 191 7. Il sindacato come soggetto investito di funzioni di interesse pubblico. 192 8. Gli enti bilaterali ................................................................ 195 CAPITOLO III LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA 1. L’autonomia collettiva tra libertà e regolazione............................ 197 2. Le funzioni del contratto collettivo .......................................... 202 3. Le regole della contrattazione collettiva..................................... 204 3.1. L’evoluzione del sistema contrattuale sino al Protocollo Ciampi . 205 3.2. L’Accordo quadro del 22 gennaio 2009 .............................. 206 3.3. Il Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014 ........ 208 INDICE IX 4. Livelli, soggetti e materie della contrattazione collettiva ................. 212 4.1. Contrattazione collettiva “spontanea” e “delegata”.................. 212 4.2. Il contratto collettivo nazionale di categoria ......................... 215 4.3. Il contratto collettivo territoriale ....................................... 218 4.4. Il contratto collettivo aziendale......................................... 218 5. L’efficacia soggettiva del contratto collettivo nazionale di categoria ... 219 5.1. L’efficacia del CCNL secondo i canoni privatistici .................. 220 5.1.1. L’efficacia dal lato del datore di lavoro ...................... 222 5.1.2. L’efficacia dal lato del lavoratore.............................. 224 5.1.3. I dispositivi giurisprudenziali di estensione dell’efficacia................................................................... 224 5.2. L’efficacia del CCNL secondo il Testo Unico sulla Rappresentanza ........................................................................ 227 6. L’efficacia soggettiva del contratto collettivo aziendale (e territoriale) .................................................................................. 230 6.1. L’efficacia tendenzialmente generale del contratto aziendale ...... 230 6.2. L’efficacia del contratto aziendale secondo il Testo Unico sulla Rappresentanza............................................................ 231 6.3. L’efficacia del contratto aziendale (e territoriale) secondo l’art. 8 della legge n. 148/2011.................................................. 232 7. La successione temporale tra contratti collettivi di eguale livello....... 234 8. I conflitti tra contratti collettivi di diverso livello ......................... 235 9. L’inderogabilità del contratto collettivo ..................................... 238 10. La contrattazione collettiva nel lavoro pubblico ........................... 238 CAPITOLO IV LO SCIOPERO 1. Sciopero e teorie sociali ........................................................ 247 2. La disciplina giuridica dello sciopero ........................................ 253 3. Lo sciopero come diritto ....................................................... 255 4. La titolarità del diritto di sciopero ........................................... 258 5. Lo sciopero come fatto ......................................................... 263 6. Lo sciopero sotto il profilo delle finalità .................................... 265 7. Lo sciopero sotto il profilo delle modalità di esercizio ................... 268 8. Effetti dello sciopero sul rapporto di lavoro................................ 270 9. Effettività del diritto di sciopero e reazioni del datore di lavoro........ 271 10. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali .................................. 273 11. I limiti all’esercizio dello sciopero nei servizi pubblici essenziali ....... 274 12. La Commissione di garanzia .................................................. 279 13. Le sanzioni dello sciopero nei servizi pubblici essenziali................. 280 14. Lo sciopero dei lavoratori autonomi......................................... 282 INDICE X CAPITOLO V LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA 1. Le rappresentanze dei lavoratori in azienda ................................ 285 2. La rappresentanza sindacale aziendale ...................................... 288 3. La rappresentanza sindacale unitaria ........................................ 292 4. I diritti sindacali ................................................................. 296 4.1. L’assemblea ................................................................ 297 4.2. Il referendum .............................................................. 297 4.3. Il trasferimento del rappresentante sindacale ........................ 298 4.4. I permessi sindacali ....................................................... 298 4.5. L’aspettativa (o distacco) sindacale .................................... 299 4.6. Il diritto di affissione ..................................................... 300 4.7. Proselitismo, contributi sindacali, locali per l’attività sindacale.. 300 5. La partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa .............. 301 6. Il procedimento per la repressione della condotta antisindacale ........ 305 Sezione terza IL CONTRATTO DI LAVORO CAPITOLO I LEGGE E CONTRATTO COLLETTIVO 1. La dinamica delle fonti eteronome ........................................... 311 2. Il conflitto tra legge e contratto collettivo: il modello rigido ............ 313 3. Segue: il modello flessibile ..................................................... 316 4. L’inderogabilità della legge nel lavoro pubblico ........................... 320 CAPITOLO II CONTRATTO DI LAVORO E AUTONOMIA INDIVIDUALE 1. L’integrazione eteronoma del contratto individuale di lavoro ........... 323 2. L’inderogabilità della disciplina e il ruolo dell’autonomia individuale............................................................................... 325 2.1. L’inderogabilità della legge da parte del contratto individuale .... 326 2.2. L’inderogabilità del contratto collettivo da parte del contratto individuale.................................................................. 326 2.3. L’arbitrato nelle controversie di lavoro ............................... 328 3. Le rinunce e le transazioni su diritti del lavoratore subordinato........ 331 INDICE XI Sezione quarta IL LAVORATORE E IL DATORE DI LAVORO CAPITOLO I IL LAVORO SUBORDINATO 1. Note introduttive e storiche ................................................... 337 2. La nozione di lavoro subordinato ............................................ 340 3. La subordinazione nella giurisprudenza ..................................... 345 4. I lavoratori subordinati: modello standard e contratti atipici............ 352 CAPITOLO II I LAVORI NON SUBORDINATI 1. L’equilibrio delle tutele e la prospettiva di un diritto “dei lavori” ...... 357 2. Il lavoro autonomo.............................................................. 359 3. La collaborazione coordinata e continuativa ............................... 360 3.1. La nozione ................................................................. 360 3.2. La collaborazione autonoma con partita IVA ........................ 361 3.3. La disciplina della collaborazione coordinata e continuativa ...... 362 4. La collaborazione a progetto .................................................. 364 4.1. Ambito di applicazione e esclusioni ................................... 364 4.2. La nozione di “progetto” ................................................ 366 4.3. Il regime sanzionatorio................................................... 367 4.4. La disciplina della collaborazione a progetto......................... 369 4.5. Durata della collaborazione e regime del recesso ................... 370 5. Il lavoro associato ............................................................... 371 5.1. La cooperativa di produzione e lavoro ................................ 371 5.2. L’associazione in partecipazione con apporto di lavoro ............ 373 6. Il lavoro accessorio ............................................................. 374 7. La certificazione dei contratti di lavoro ..................................... 376 CAPITOLO III IL DATORE DI LAVORO 1. Note introduttive ................................................................ 383 2. Dimensione dell’impresa e diritti del lavoro................................ 384 3. Il datore di lavoro non imprenditore......................................... 386 4. I datori di lavoro “speciali”.................................................... 387 5. La successione tra datori di lavoro........................................... 388 INDICE XII Sezione quinta IL RAPPORTO DI LAVORO CAPITOLO I L’ACCESSO AL LAVORO I. I SERVIZI PER IL LAVORO 1. Il lavoratore nel mercato del lavoro.......................................... 391 2. Il collocamento ordinario: declino e caduta del monopolio pubblico .. 393 3. I servizi per il lavoro ........................................................... 395 3.1. I servizi pubblici per il lavoro .......................................... 395 3.2. Le agenzie private di intermediazione del lavoro.................... 397 3.3. Prospettive di riforma dei servizi per il lavoro ....................... 400 3.4. La comunicazione di assunzione ....................................... 401 4. L’accesso al lavoro pubblico .................................................. 402 5. Il collocamento al lavoro dei soggetti svantaggiati ........................ 405 5.1. Gli incentivi all’assunzione .............................................. 405 5.2. Il collocamento obbligatorio dei disabili .............................. 406 6. La libertà di circolazione dei lavoratori nell’Unione europea............ 411 7. L’accesso al lavoro dei cittadini extraeuropei .............................. 412 II. LA FORMAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO 8. Contratto di lavoro e capacità ................................................ 418 9. Forma e contenuto del contratto di lavoro ................................. 419 10. Il carattere personale della prestazione di lavoro.......................... 421 11. Il periodo di prova .............................................................. 422 12. Nullità e annullabilità del contratto di lavoro .............................. 423 CAPITOLO II LA STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Libertà e potere del datore di lavoro ........................................ 427 2. L’obbligo di diligenza .......................................................... 429 3. Potere direttivo e dovere di obbedienza ..................................... 431 4. Gli obblighi di non concorrenza e di riservatezza ......................... 435 5. Il patto di non concorrenza.................................................... 437 CAPITOLO III OGGETTO E LUOGO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. L’inquadramento dei lavoratori: mansione, qualifica, categoria ......... 439 2. Le categorie legali ............................................................... 440 2.1. Il dirigente.................................................................. 441 INDICE XIII 2.2. Il quadro.................................................................... 442 2.3. L’impiegato ................................................................ 444 2.4. L’operaio ................................................................... 445 3. La classificazione professionale di cui ai contratti collettivi ............. 445 4. Lo ius variandi del datore di lavoro ......................................... 446 4.1. Il limite dell’equivalenza professionale ................................ 447 4.2. Dal diritto “alla professionalità” al diritto “di lavorare”............ 449 4.3. Demansionamento e danno alla professionalità...................... 450 4.4. L’irriducibilità del trattamento retributivo............................ 451 4.5. I “patti di demansionamento”........................................... 451 5. Esercizio di mansioni superiori e promozione del lavoratore............ 453 6. Inquadramento e mansioni nel lavoro pubblico............................ 454 6.1. Il dirigente pubblico ...................................................... 454 6.2. Il regime delle mansioni e la progressione di carriera .............. 458 7. Il trasferimento del lavoratore ................................................ 460 CAPITOLO IV IL TEMPO DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO 1. Profili generali e fonti .......................................................... 463 2. L’orario normale settimanale.................................................. 465 3. L’orario massimo settimanale ................................................. 467 4. La giornata lavorativa: orario e riposo ...................................... 469 5. Il lavoro straordinario .......................................................... 470 6. Il lavoro notturno ............................................................... 471 7. Il riposo settimanale ............................................................ 472 8. Le ferie............................................................................ 474 CAPITOLO V POTERE DI CONTROLLO E TUTELA DELLA PRIVACY 1. Il potere di controllo............................................................ 477 2. Le guardie giurate............................................................... 478 3. Il personale di vigilanza ........................................................ 478 4. I controlli a distanza sul lavoro............................................... 479 5. Le visite personali di controllo................................................ 481 6. Il divieto di indagini sulle opinioni del lavoratore ......................... 482 7. La tutela della privacy nel rapporto di lavoro .............................. 483 CAPITOLO VI IL POTERE DISCIPLINARE 1. Potere disciplinare e contratto di lavoro .................................... 487 INDICE XIV 2. I presupposti sostanziali del potere disciplinare ........................... 488 3. Il procedimento disciplinare ................................................... 491 3.1. La contestazione dell’addebito.......................................... 492 3.2. La difesa del lavoratore .................................................. 492 3.3. L’rrogazione della sanzione ............................................. 493 3.4. L’mpugnazione della sanzione .......................................... 493 4. Il potere disciplinare nel lavoro pubblico ................................... 494 4.1. La contestazione dell’addebito e la convocazione a difesa del lavoratore................................................................... 496 4.2. La difesa del lavoratore .................................................. 497 4.3. L’irrogazione della sanzione o l’archiviazione del procedimento . 497 4.4. L’impugnazione della sanzione ......................................... 497 CAPITOLO VII LA RETRIBUZIONE 1. Retribuzione e corrispettività nel contratto di lavoro ..................... 499 2. La retribuzione sufficiente ..................................................... 500 3. Le fonti della retribuzione ..................................................... 502 3.1. L’accordo interconfederale .............................................. 503 3.2. Il contratto collettivo nazionale di categoria ......................... 503 3.3. I contratti collettivi di secondo livello ................................. 505 3.4. Il contratto individuale................................................... 505 4. La struttura della retribuzione ................................................ 506 5. Le forme di retribuzione (lavoro privato)................................... 508 5.1. Retribuzione a tempo e a cottimo...................................... 508 5.2. La retribuzione variabile ................................................. 508 5.3. La partecipazione azionaria dei lavoratori ............................ 510 5.4. I trattamenti retributivi in natura e i programmi di welfare aziendale.................................................................... 511 6. La retribuzione variabile nel lavoro pubblico .............................. 512 7. Il trattamento di fine rapporto ................................................ 513 8. Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare .............. 516 9. La tutela del credito di lavoro ................................................ 519 9.1. Il pagamento della retribuzione e la busta paga ..................... 519 9.2. La prescrizione del credito retributivo ................................ 519 9.3. Le garanzie del credito retributivo ..................................... 520 CAPITOLO VIII LA TUTELA DELLA PERSONA SUL LAVORO 1. L’obbligo di sicurezza .......................................................... 523 2. Il sistema della sicurezza sul lavoro.......................................... 526 2.1. L’ambito di applicazione del TU sicurezza ........................... 527 INDICE XV 2.2. Gli obblighi di sicurezza ................................................. 529 2.3. Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi .................... 531 2.4. Il medico competente e la gestione delle emergenze ................ 531 2.5. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ..................... 532 2.6. Il dovere di sicurezza e i diritti del lavoratore all’informazione e alla formazione ............................................................ 533 3. La responsabilità del datore di lavoro e l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ............................. 535 4. Il mobbing........................................................................ 537 5. Le molestie sessuali sul lavoro ................................................ 540 CAPITOLO IX EGUAGLIANZA E DISCRIMINAZIONI 1. L’eguaglianza nel diritto del lavoro .......................................... 543 2. Divieti di discriminazione e parità di trattamento ......................... 544 3. La discriminazione di genere.................................................. 547 4. Le discriminazioni per ragioni politiche, razza, etnia, lingua, cittadinanza o nazionalità, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale .......................................................... 551 5. Le azioni positive................................................................ 554 CAPITOLO X LE SOSPENSIONI DEL LAVORO 1. La sospensione della prestazione di lavoro ................................. 557 2. Malattia e infortunio............................................................ 559 2.1. Le nozioni .................................................................. 560 2.2. Comunicazione e certificazione ......................................... 561 2.3. Il controllo sanitario ...................................................... 563 2.4. La conservazione del posto e il regime del licenziamento ......... 565 2.5. Il trattamento retributivo ................................................ 567 3. Maternità e paternità ........................................................... 568 3.1. La tutela della lavoratrice in gravidanza e il congedo di maternità. 569 3.2. I congedi di paternità..................................................... 570 3.3. Il congedo parentale ...................................................... 571 3.4. I riposi giornalieri e il congedo per malattia del figlio.............. 572 3.5. Il divieto di licenziamento e il regime delle dimissioni ............. 573 4. Aspettativa e permessi per funzioni pubbliche elettive ................... 575 5. Permessi e congedi per ragioni personali.................................... 577 5.1. Permessi per motivi di studio.......................................... 577 5.2. Congedi formativi ....................................................... 577 5.3. Permessi e congedi per motivi di cura ............................... 579 INDICE XVI CAPITOLO XI L’ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. Introduzione...................................................................... 581 2. Le dimissioni del lavoratore ................................................... 582 3. Il sistema del licenziamento individuale ..................................... 585 4. Procedura e forma del licenziamento ........................................ 588 5. Il licenziamento per ragioni soggettive ...................................... 590 6. Il licenziamento per ragioni oggettive ....................................... 594 7. Il licenziamento discriminatorio .............................................. 597 8. L’impugnazione del licenziamento ........................................... 598 9. Il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo ..................... 599 9.1. La tutela forte (art. 18, St. lav.) ...................................... 602 9.1.1. La tutela ripristinatoria piena .................................. 604 9.1.2. La tutela ripristinatoria attenuata e la tutela economica .. 606 9.1.2.1. I presupposti ........................................... 607 9.1.2.2. I contenuti.............................................. 609 9.1.3. La tutela economica ridotta .................................... 610 9.1.4. La revoca del licenziamento.................................... 611 9.2. La tutela debole (art. 8, legge n. 604/1966)........................ 612 10. Le ipotesi di licenziamento ad nutum ....................................... 613 CAPITOLO XII LA CRISI DELL’IMPRESA 1. Eccedenze di personale e ammortizzatori sociali .......................... 617 2. La cassa integrazione guadagni ............................................... 620 2.1. L’ambito di applicazione ................................................ 622 2.2. Le causali................................................................... 623 2.3. La procedura di informazione e consultazione sindacale........... 623 2.4. La domanda di CIG ...................................................... 624 2.5. L’ente pubblico competente ad autorizzare la CIG ................. 625 2.6. La durata massima della CIG........................................... 625 2.7. L’indennità di CIG........................................................ 626 2.8. I criteri di scelta dei lavoratori da collocare in CIG ................ 626 2.9. Gli effetti della CIG ...................................................... 626 3. Il contratto di solidarietà “difensivo” ........................................ 627 4. La riduzione del personale: licenziamento collettivo e mobilità......... 629 4.1. Nozione di licenziamento collettivo e raccordo col giustificato motivo oggettivo ......................................................... 632 4.2. La procedura del licenziamento collettivo........................... 634 4.3. I criteri di scelta ......................................................... 637 4.4. Il regime sanzionatorio del licenziamento collettivo ............... 640 4.5. La mobilità ............................................................... 641 5. L’Assicurazione Sociale per l’Impiego ....................................... 642 INDICE XVII Sezione sesta I CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILI E LE ESTERNALIZZAZIONI CAPITOLO I IL DIRITTO DEL LAVORO DELLA FLESSIBILITÀ 1. Flessibilità e dualismo del mercato del lavoro.............................. 649 2. Flessibilità e precarietà ......................................................... 652 3. La prospettiva della “flexicurity” ............................................. 653 CAPITOLO II LA FLESSIBILITÀ TEMPORALE 1. Orario flessibile e contratti atipici............................................ 657 2. Il contratto di lavoro a tempo parziale ...................................... 658 3. Il contratto di lavoro intermittente ........................................... 663 4. Il contratto di lavoro ripartito................................................. 666 CAPITOLO III IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO 1. Il cantiere del contratto a termine............................................ 669 2. Presupposti e limiti del contratto a termine ................................ 672 2.1. Il contratto a termine acausale.......................................... 673 2.2. La proroga del contratto a termine .................................... 673 2.3. Il rinnovo del contratto a termine...................................... 674 2.4. Il massimale individuale di 36 mesi.................................... 674 2.5. Il massimale collettivo del 20% ........................................ 675 2.6. I regimi speciali per aerei, aereoporti, poste, “start-up” innovative. 676 2.7. I divieti di ricorso al contratto a termine ............................. 677 2.8. Il regime sanzionatorio del contratto a termine illegittimo ........ 678 3. I diritti del lavoratore a termine .............................................. 680 4. Il recesso dal contratto a termine ............................................ 681 5. Esclusioni e discipline specifiche ............................................. 682 CAPITOLO IV IL LAVORO DEI GIOVANI 1. Giovani e mercato del lavoro ................................................. 685 2. Il contratto di apprendistato .................................................. 687 2.1. La disciplina comune dell’apprendistato .............................. 687 INDICE XVIII 2.2. I limiti quantitativi all’impiego di apprendisti........................ 689 2.3. Apprendistato per la qualifica e diploma professionale............. 690 2.4. Apprendistato professionalizzante...................................... 691 2.5. Apprendistato di alta formazione e di ricerca........................ 692 2.6. Benefici e sanzioni per il datore di lavoro............................. 692 3. Il tirocinio formativo e di orientamento..................................... 693 CAPITOLO V IL LAVORO “ESTERNO” 1. Le esternalizzazioni ............................................................. 695 2. Il trasferimento dell’azienda e del ramo d’azienda ........................ 697 2.1. La nozione di azienda .................................................... 698 2.2. La nozione di ramo d’azienda .......................................... 699 2.3. La nozione di trasferimento ............................................. 700 2.4. La continuazione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario.................................................................. 701 2.5. Il divieto di licenziamento ............................................... 701 2.6. La conservazione dei diritti acquisiti .................................. 702 2.7. La responsabilità del cessionario per i crediti pregressi ............ 703 2.8. La procedura di informazione e consultazione sindacale........... 704 2.9. Il trasferimento dell’impresa in crisi ................................... 705 3. L’appalto di opera o servizio .................................................. 705 4. Il divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro .................... 708 5. Il distacco del lavoratore....................................................... 711 6. La somministrazione di lavoro ................................................ 713 7. Il contratto di somministrazione di lavoro .................................. 715 7.1. L’autorizzazione allo svolgimento di attività di somministrazione. 716 7.2. Le condizioni per il ricorso alla somministrazione di lavoro ...... 717 7.3. I divieti di ricorso alla somministrazione di lavoro ................. 719 7.4. La forma del contratto di somministrazione di lavoro.............. 719 8. Il contratto di lavoro somministrato ......................................... 720 8.1. L’incontro tra l’agenzia e il lavoratore ................................ 720 8.2. Contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato......... 721 8.3. Il rapporto di lavoro somministrato: i poteri ......................... 722 8.4. Segue: la retribuzione .................................................... 723 8.5. Segue: gli obblighi di sicurezza ......................................... 724 8.6. Segue: i diritti sindacali .................................................. 725 8.7. L’assunzione del lavoratore da parte dell’utilizzatore............... 725 9. Il regime sanzionatorio ......................................................... 726